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回答者：女性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

働きがいを感じるポイント:
委託元への営業成績の貢献を感じたときです。
親会社から事務を受託しているため自分たちが行った業務が親会社の増収やご契約者様の安心安全につながることが実感できたときはやりがいを感じました。

この仕事が向いていると思う人:
自分が自分がと人を押しのけても前に出て行く人。
逆に縁の下の力持ち系の方には苦しいかもしれません。

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回答者：女性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

仕事を通して身につくスキル:数十名の派遣社員をマネジメントする会社のためある程度

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ 平

2.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:研修や講座など種類は豊富にある。社会人として当たり前のスキル

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回答者：女性/ 事務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発：研修体制が整っており、入社後は座学やOJTで基礎を学びながら

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回答者：女性/ 企画・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発：会社の支援制度はとても充実しており、制度を活用しながらキャリ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月21日

働きがい：事務を淡々とこなすのではなく、事務手順の構築や一緒に働く派遣スタッフさ

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発：業務内容は幅広く、年次や役職に応じた役割があり、様々なことに

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月10日

成長・キャリア開発:基本的な社員研修はしっかりしている。社外の研修や通信講座の受

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:研修制度などは整っているものの部署によっては業務が忙しく、受

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:全体研修の他、研修や通信講座、各場所での研修なと、学べる機会

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:通信講座や研修制度は充実している。助

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:資格は不要。研修制度はまあまあ充実していると思う。働きがい:

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回答者：女性/ 事務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:新入社員や若い社員に任せられることが多く、教育熱心な先輩社員

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回答者：女性/ 保険/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:さまざまな研修が用意されてて、成長につながると思います。研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：マニュアルどおりの仕事もあり、営業にとって不親切だなと思うことが時々あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：部署によってはやりがいを感じないかもしれません。東京海上日動の営業事務

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回答者：女性/ アソシエイツ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月15日

成長・キャリア開発:研修は多い。東京の千駄ヶ谷にある研修センターに行くこともあっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】一緒に業務をする派遣の方または、お客様などか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:給料があまり上がらない働きがい:あまり感じ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月02日

成長・キャリア開発:定期的に様々な研修があり、受講すると手当がもらえるものもある

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回答者：女性/ 損保事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:研修は、しっかりあり、マニュアルなども充実してます。が、変更

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：派遣社員、正社員に分け隔てなく社内研修は全員受けることが必須となって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：社内研修を派遣社員、正社員と分け隔てなく受講必須となってることを良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】主婦の方が多く就業している為子供の都合（学校行事、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】短時間かつ短期間の就業で主に流れ作

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】短時間勤務でもあり時間に追われる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：保険料を適切に徴収しているかチェックする業務でした。大手だったので顧客

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事務処理の速さを求められま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:派遣であったため特に資格取得手当等は無い働きがい:システム化

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：愚問だと思います。敢えて言うなら、頭を使う仕事なので身体的には厳しくは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：主な業務は、全国から送られてくる伝票の処理作業。事務系の仕事が好きな人

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会社名	東京海上日動事務アウトソーシング株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.tmn-outsourcing.co.jp/
所在地	東京都港区芝２丁目２－１４一星芝ビルヂング

従業員数	325名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	稲葉茂
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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