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東京海上日動事務アウトソーシング株式会社の入社前とのギャップ
3.3
170件東京海上日動事務アウトソーシング株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。東京海上日動事務アウトソーシング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京海上日動事務アウトソーシング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月11日
口コミ投稿日：2024年08月10日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 女性/ 保険/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 女性/ 保険/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2021年06月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.0
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3.2
東京都千代田区大手町１丁目３－１ＪＡビル
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:家庭との両立ができそうだと感じ入社したが、実際はできなかった...
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3.5
東京都港区港南２−１６−１品川イーストワンタワー１１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知人にスカウトされたため【入社後のギャップ】ある...
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3.2
東京都港区芝１−１５−１１芝光和ビル
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入社時の期待と入社後のギャップ:なし。思っていた通り、NECの孫会社ということで福利厚生など...
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3.2
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回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張っている人もサボっている人も評価が一緒＝給料が一緒という...
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3.4
北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本社はベンチャーだが思ったよりベンチャー感はない。文明より人...
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3.1
東京都豊島区東池袋１−３４−５いちご東池袋ビル３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ サポートセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に職場見学をしたことで実際の雰囲気や業務内容、仕事の進...
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3.5
東京都渋谷区東１−３２−１２渋谷プロパティータワー４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:前職では、決まった業種の企業としか取引がなかった。アスマーク...
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4.0
大阪府大阪市淀川区西中島５−１１−８セントアネックスビル３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していた以上に人材業界出身ばかりではない。...
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3.4
東京都千代田区霞が関３−２−５霞が関ビルディング１８Ｆ
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4.4
東京都千代田区神田神保町1-22-2サークルズ神保町Ⅰ 7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ PMO業務・PMOサポートリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自身のキャリアについて、会社が親身になって一緒に考えてくれる...
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東京海上日動事務アウトソーシング株式会社のカテゴリ別口コミ（170件）
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東京海上日動事務アウトソーシング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
マネジメントや損保の経験を通してキャリアアップ出来ると思い入社したが、実際は何十年もいる歳を取ったベテランの派遣に対する過剰なマネジメント、気遣いに疲弊している。全員忙しくしているため、誰かが困っていても救いの手は無く、頼りにできる社員がいない。