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株式会社アムスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2021年02月23日

回答者： 男性/ 総合/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月23日
企業カルチャー・社風:
完全にトップダウンの会社。会議のために役職者は夜遅くまで資料を作っている。ミスに対して責められるため、挑戦する文化は皆無である。役職者と一般社員の扱いに大きな差があり、役職者の退職率が異常に高い。3年以内にはほとんどの役職者が辞めている。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションはそれぞれが守りに入っているため大きな壁があるり希薄なように感じられる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の比率が多く、女性でも優秀な方は評価される。ただし、一般社員は給与が安い。

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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】交流はあった。強制的に飲み会が開かれ
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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月25日
企業カルチャー・社風:当時はトップダウンでした。組織体制・コミュニケーション:ト
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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ないです。ただ、移動時間は長いのでそこが... 続きを見る
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IMSグループ

2.9
東京都板橋区小豆沢3丁目3-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.8
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組織体制・コミュニケーション:Talknoteというアプリを使用し勤怠や各院との情報共有、... 続きを見る
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2.8
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】まったくありません。ただ介護の姿勢は... 続きを見る
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医療法人社団十二会

3.6
東京都新宿区大久保２−４−１２新宿ラムダックスビル８Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場のスタッフはいい人ばかりだが、本部のスタッフの姿がよく見... 続きを見る
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医療法人好縁会

2.7
広島県東広島市西条町寺家７４３２−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社で研修会がありますが、管理者によっては仕事終わりに行かし... 続きを見る
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株式会社テリア

3.7
愛知県名古屋市守山区深沢２−１０１
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公益社団法人北海道勤労者医療協会

3.1
北海道札幌市白石区菊水３条３−５井上ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 勤医協中央病院/ 課長
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。挑戦する気風はあまりなく、現状維持を思考す... 続きを見る
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