「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 株式会社アムスの評判・口コミ
- 株式会社アムスの入社前とのギャップ
株式会社アムスの入社前とのギャップ
3.2
82件
株式会社アムスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アムスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アムスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:学生で理学療法の勉強をしていて、人の体に触れて慣れておきたか...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区富ヶ谷2−10−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務課・総務係
入社時の期待と入社後のギャップ:大学職員は確かに安定してますが休日をしっかり見ないと入ってか...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田和泉町1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすい雰囲気だなと思い入職しましたが、その点は入職してか...
続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町2−3−12SIMIZUビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1日の勤務時間は実働8時間と聞いていましたが、実際は12時間...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市中央区渡辺通3−5−11
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラ新人ライフを思い描いていましたが実際は泥臭く地道な作...
続きを見る
3.3
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1−98
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより昇給額が低い。同規模の病院に就職した同期と比べ...
続きを見る
3.2
東京都新宿区戸山1−21−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:場所にもよるがやはり急性期病院なので、忙しく休憩時間に入れな...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区佃2−2−46
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社後のギャップについて】一つ目は医療事務として入社したが...
続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】入社した時はノルマなど厳しそうと思いました。...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市港区弁天1−2−1大阪ベイタワーオフィス19F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定した企業だと思い【入社後のギャップ】拘束時間...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アムスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
当時はトップダウンな環境が印象的でした。現在はわかりませんが。また会議の時間がかなり長くて頻度も多かったと思います。方針などもよく変わっていたので対応が大変でした。