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学校法人日本教育財団の事業展望・強み・弱みの口コミページです。学校法人日本教育財団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人日本教育財団への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

事業展望:
中国国籍の学生なしではやっていけない現状。入学担当はとにかく中国人を入れて入学者数のノルマを達成させている傾向にある。
でも実際は日本語がほぼ理解できない中国人学生も多く、先生たちは疲弊している。
そんな事業に展望はないと思う。

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

事業の強み:ファッション・IT・医療の分野で教育事業を行っているため、安定した収

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

事業の強み:学校が6校入っており、CMを行うほど知名度があるため建物が綺麗。事業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年08月19日

事業の強み:学費が高く、どんな学生も受け入れている。学生を入学させるために学校見

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回答者：男性/ 先生/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

事業の弱み:業界全体として、少子化していくなか、今の学生数を維持できるのか、どう

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

事業の強み:強力な財務基盤事業の弱み:新しい事に挑戦しているようで実は保守的。事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月28日

成長性・将来性：今の奨学金制度と留学生受け入れがある限り、問題はないかと思います

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月28日

事業での社会貢献：一度入学したら、スパルタ的に勉強をさせるので、普通に通えば資格

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】将来に不安を抱えている学生達

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】高い就職率を誇る就職指導。企業と取り組む産学

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性、将

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：安定では無く、ちゃんとした職員から退職して行く。長く在籍している人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：中小企業体質はあるが、安定性は高く給与が下がることはまずありません

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】デザイン・IT・ゲームなど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】デザインの勉強をしたい人達の、最初に思い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】就職率100％の謳い文句に偽りの無

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会社名	学校法人日本教育財団
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.mode.ac.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４−２７−１モード学園スパイラルタワー

従業員数	2260名
設立年	1966年
代表者	粕谷俊彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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