回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年俸制で、昇給はわずか。通勤手当は年俸混みなので遠方からの通勤では定期代がかかる。各種手当もないので、給与としては高くない額となる。賞与がある場合も年俸を14ヶ月で割った金額なので決して高くない。
評価制度:
昇進・昇格の基準が不明瞭であり、実力主義というよりは上司へのパフォーマンスが上手い人が昇格する。
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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