口コミ203件
年収・給与38件
求人111件
フォロー数55人

株式会社ヒューマンウェイブの平均年収は370万円、年収範囲は250～700万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社ヒューマンウェイブで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

株式会社ヒューマンウェイブの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
370万円	250~700万円	26人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	370万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	26人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢43.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	338万円（平均年齢29.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	405万円（平均年齢33.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	304万円（平均年齢28.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	341万円（平均年齢34.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	312万円	400万円	7人
30~34歳	375万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ヒューマンウェイブの口コミを探す

回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	21万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	21万円

給与制度:
賞与はあまり期待しない方がいいが、入社時に説明して貰える金額で間違いなかった。ただ、勤務年数と比例して上がっていくかは不明。昇給は一応毎年多少であるがベースアップしていく。資格手当てについては各種整備されている。受験費用については合格後申請すれば後日支給される仕組み。資格の種類によってはその後毎月の給与にプラスして金額が上乗せされていくものもある。そのため複数資格を持っていれば自分で給与をあげていくことができる。会社としても社員に資格を取得させようとする感じがあった。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	80万円	36万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	36万円

給与制度:正社員としての雇用だが、やはり派遣型なので、給与はどうしても安い。資格

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	188500万円	0万円	377000万円

年収	290万円
月給（総額）	188500万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	377000万円

給与制度:・昇給：数千円単位、年1回・賞与：少なめ、年2回・各種手当：会社で決め

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	6万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年１回。賞与は年２回の2ヶ月分。各種手当技術手当、深夜手当、普通

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:プロジェクト先にもよりますが昇給は年に1度で数千円だと思います。給料は

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回答者：男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	21万円	4万円	84万円

年収	336万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	84万円

給与制度:一次請けの会社なので、昇給及び賞与に関しては少ない。普段の仕事で大きな

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	20万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は毎年1000円～3000円程度、賞与は１ヶ月分を7月と12月に支

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ ファシリティ部門

3.6

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	24万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	24万円

給与制度:毎年、微増だが昇給はする。定められた資格を取得していけばきちんと手当も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店長

4.2

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:昇給は4月の年1回賞与は7月と12月の年2回手当は住居補助、通勤交通費

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	25万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

賞与:賞与の支給制度は、評価や、勤務態度、保有資格によっても変わるそうです。夏季

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:資格を取ればある程度昇給出来る。コロナ手当て等一時金が年始に出ることも

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	2万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:薄給で昇給は望めない、ので資格手当で月収稼

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：私は以前全く違う業界で仕事をしており、この会社には完全未経験で入社させ

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回答者：男性/ 評価、テスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：安いと思います。昇給は毎年4月にあります。どの程度上がるかは、評価次第

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に1回、賞与は7月と12月に支給される。昇給は前年度の業績に左

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回答者：男性/ 技術エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:少ないが毎年昇給はあるし、賞与も業績悪くとも出ていたので、不満はありま

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回答者：女性/ ビル設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与が年2回（7・12月)貰えます。基本的には1ヶ月分×2ですが、評価

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回答者：男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：資格取得にて手当て金が付与される。(資格は種類が多く、簡単に取得できる

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回答者：男性/ PG/SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：スキルシート/人事評価シートを年2回更新します。人事評価シートでは自分

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:業界全体の給料が低いビルメンテナンス業界でさらに正社員派遣という形態な

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティ

4.2

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	12万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:資格手当が充実している。一日の講習で取れるような資格でも毎月手当が貰え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料：とにかく低い。アラサーで手取り14万円ほど。お金に困ってない人や

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現状、基本給と職能給と手当で一人暮らしでギリギリ生活出来るくらいの支給

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:募集要項と若干異なる部分があるので、入社前にきちんと、相談することをお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

評価制度：同じ会社から同じ場所に派遣された人の風評被害があったこと。以前いた場所

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】部署によります。私の部署は残業すればしただけ残業代が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年に2回です。７月と１2月にそれぞれ2ヶ

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回答者：男性/ 半導体製造装置/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	2万円	44万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	44万円

給与制度:昇給は年に数千円程度、賞与は場所によってよりけりです。残業代は出た分支

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月08日

評価制度：派遣先での仕事を見てもらえていることは少ないので、どのような評価を下さ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：精神疾患を患うと大したケアはしてもらえない上に休暇期間が終わるとリハビ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣先によってはスキルアップができます。派遣先からの評価が良ければその

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額】10年働いてきて、1〜5年目は年に一度、3000〜

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.5

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	1万円	0万円	6万円

年収	25万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:一般的なものだと思う評価制度:１年

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	30000万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	30000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格手当は非常に充実してるので、取得意欲が湧きます。講習を受けるだけで

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：人材派遣業の同業の他社に比べて、かなり良い方だと思います。通勤手当や残

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株式会社ヒューマンウェイブの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月01日

福利厚生:お客様先が遠い等の理由がある場合、借り上げ社宅を用意してくれます。補助

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

福利厚生:・退職金は不明・住宅補助あり(地域によって、上限額が違う)・通勤手当あ

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT土方/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:あまり良くないと思う評価制度:特に最近は力入れていると思う... 続きを見る

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株式会社ネットセーブの年収・給与

2.7

東京都港区赤坂１−４−１赤坂ＫＳビル４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

評価制度:どちらかといえば、年功序列の傾向にあると思うが、毎日しっかり... 続きを見る

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株式会社ジャパン・テクノの年収・給与

3.6

愛知県名古屋市中村区名駅１−１−１ＪＰタワー名古屋２１

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:現場の評価が昇給に反映される。また客先からの評価も良い点悪い... 続きを見る

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株式会社メンバーズキャリアの年収・給与

3.1

東京都品川区西五反田７−２５−５オーク五反田ビル５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与に関しては、業界的に見ても普通かもしくは低い方なのかなと... 続きを見る

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高木工業株式会社の年収・給与

2.8

東京都品川区西五反田７−１９−１五反田高木ビル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスが出ない。能力で評価されず、査定する人が現場を知らな... 続きを見る

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会社名	株式会社ヒューマンウェイブ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.human-wave.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎新地１−１−４９梅田滋賀ビル１１Ｆ

従業員数	600名
設立年	1997年
資本金	27百万円
代表者	田邉淳介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ヒューマンウェイブの平均年収は370万円、年収範囲は250～700万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社ヒューマンウェイブで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢43.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	338万円（平均年齢29.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	405万円（平均年齢33.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	304万円（平均年齢28.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	341万円（平均年齢34.9歳）

株式会社ヒューマンウェイブの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ヒューマンウェイブの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社ヒューマンウェイブの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員