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株式会社リボーンカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社リボーンカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リボーンカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リボーンカンパニーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年01月29日
口コミ投稿日:2019年02月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月01日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 物流スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 回答なし/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区代ー木1−30−7ヤマノ24ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 和装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本トップダウンで行われる。組織体制・コミュニケーション:地...
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3.0
京都府京都市中京区室町通四条北入菊水鉾町581
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特に無いです、多分。論ずると損をしますので、...
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3.3
大阪府大阪市浪速区難波中2−10−70なんばパークス内パークスタワー16F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:色んな店舗をみるマネージャーが店舗スタッフに寄り添ってくれて...
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3.0
東京都渋谷区広尾1−13−7恵比寿イーストビル5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ ライセンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライセンス事業部/ 部長
企業カルチャー・社風:何でもチャレンジ出来る環境の会社なので良い環境だと思います。...
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3.0
大阪府大阪市中央区南船場3丁目5-112F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい上司と先輩もいますが無駄な体育会系が疲れました。アパレ...
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3.1
東京都渋谷区広尾5−8−14いちご広尾ビル5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ブランディングがしっかりしている。ブランドコンセプト、シーズ...
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2.4
東京都千代田区東神田1−16−12ルミエール東神田201
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい。休みも余程じゃない限り取れる...
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3.0
東京都港区南青山5−9−19MAR’S南青山7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:お店や部署によって違うと思うが、自分が在職時リテールでよくや...
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2.6
京都府京都市下京区室町通綾小路上ル鶏鉾町498
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部
企業カルチャー・社風:社員の方は皆優しく、よく声をかけてくださり、フレンドリーだな...
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3.6
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−3EDGE心斎橋7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:商品ヒアリングがあり、お客様に言われた内容をお伝えしたら改善...
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株式会社リボーンカンパニーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦できるが、資金がないため大胆なことはできない。微々たる変化しかないためやりがいがない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって仲の良さが違う。息が詰まりそうな部署もある。
飲み会では、持ち回りで幹事をしなければならず準備もかなり大変。