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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
教育・研修:研修は企業理念や自己実現の研修を休みを使って全国各地に行きます。たくさんの方と出会うことができ大変大きな学びになっています。研修では可能思考を叩き込まれます。できるかできないかではなくできるまでやるんだという考え方です。この思考は合う人には合うと思います。スポーツを長年続けている方には馴染みやすいと思います。ただ自己実現と仕事でのノルマ達成を混同され、困惑する社員も中にはいますがそれを自己実現と感じられる人にとってはとてもやりがいを感じて仕事ができる環境があると思います。そういった研修は泊まりがけで2泊ほどで費用は会社が負担してくれますが、自分の休みをつかっていきます。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
雇用の安定性:入社して10年で取締役副社長になりましたが年収は400万です。これ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
雇用の安定性:入社10年未満でも取締役などの役職が与えられます。30歳で取締役に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
福利厚生:退職金はなしで住宅補助は月額18000円あり。職務に係る転居時には引っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:オフィス内にトイレがなくビルのトイレを使用しないといけない。フロア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員は、休みを利用して自己啓発系の研修にいかされる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:月収の中に、見込み残業が給与に含まれるので残業しても残業代は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業理念の浸透:“適人・適職”スピードマッチングを通して誠実で温かく地域社会から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休みなくフルで働いても幹部の給与は年収400万。月収が上がっても賞与が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】派遣会社での営業をしていたので、売り上げ目標や個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:完全なトップダウン。会社に仇をなしていなくなった社員が多数。そして同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】仕事がなくて困っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はたくさんあります。ありすぎるくらいです。自分のキャパシティーを伸
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】営業のため直行直帰も多かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】上司の一人が自己中心的で、相手の立場に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】社内的には、比較的自分の裁量で仕事を自由
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】基本的には自己完結だが、困ったときには上司が助けてく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ないと思う。以前は褒賞金もあったが、昨今の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代以上。若年層は私も含め、退職や転職す
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