ガリバーインターナショナルの成長・働きがい

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雇用形態：

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性別：

男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：健康保険の適正化に貢献できるので、社会貢献にもなっているところはやりがいを感じます。会社自体がまだまだ成長段階で整備しないといけないことも多いので、一つ一つ解決しながら、着実に会社として、成長していることを実感しながら、危機管理に携わっています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：医師、柔整師、患者からのクレーム対応やレセプトの内容で判断が難しいこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】商談スキルを養う、ロールプレイング

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】会社の経営方針、沿革は入社前に徹底的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】営業トーク。接客対応は辛い場面でも自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる！成果主義なので、自分を奮

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】現場に任せるところあり、学びの心がない成長でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】色々新たに学べる点や厳しさという面で成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】リーダー研修。会社の方向性、ベクトル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】アクションプランに沿い業務遂行。四半期毎

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】情報共有は盛ん。一例各自読

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】研修が多い。レビュー等面談が多い。新卒

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】意識改革、課題と対策、目的と目標など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】新卒研修、1ヶ月。中途研修、半月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる企業です。日本一を目指すために

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】独自の販売システムがあるためみんな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】業務の一連の流れ。特に接客に対してアドバイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】すぐに即戦力として業務をやらせて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】お客様に喜んでいただけるときに役に立てたと思え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】現場の仕事は現場でやりながら学びまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】研修が1ヶ月やるところから

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会社名	有限会社ガリバーインターナショナル
業界	不動産・建設（建設）
URL
所在地	大阪府大阪市北区天満１−７−２０

資本金	3百万円
代表者	林武
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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