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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:
入社時に２～３カ月ほどの研修が大阪か東京で行われます。
この際、ホテルでの生活になります。ホテル代は、会社持ちです。
それ以外の研修制度はありません。
資格手当はありません。

働きがい:
フィールドエンジニアですが、1つの案件にだいたい2ヶ月ほど関わるようになります。
1ヵ月で、だいたい4件ほど案件を抱えます。
１つの案件が終わる度に、達成感はあるのでそれが働きがいになっています。
ただ、やる仕事内容はどの案件でも基本的には変わりませんので変化が少なくもあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本営業部　福岡営業所

3.2

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:医療業界でコネができる。ソフトウェアを売るので、説明・提案能

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月10日

成長・キャリア開発:完全自社システムのサポートになるためあまり転職に有利になるキ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:オンプレミスとクラウドに関するセキュリティ、しくみな

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:予約システムというサービス品なことや、その

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:顧客折衝経験やスケジュール管理能力は身につけることができだと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

働きがい：『ドクターキューブ』は、「病院の待ち時間を減らす」という大きな社会課題

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:営業自体は難しいものではなく、取引先・病院に何をアピールする

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：上司も目先の業務しかみていないので、個人個人で頑張っても報われないよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月25日

教育・研修：業績が上がるとともに日々の業務の忙しさに追われてしまい、教育・研修と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月25日

成長・キャリア開発：多岐に渡って幅広く業務を任せてもらえるので、やりがいがあり、

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会社名	ドクターキューブ株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://jtc.doctorqube.com/
所在地	大阪府大阪市北区中之島２−３−１８中之島フェスティバルタワー１８Ｆ

従業員数	200名
設立年	1992年
資本金	10百万円
代表者	小山恭之
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(587件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1302件)

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