回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
歩合制ではなく完全固定給で、昇給、賞与は平均分配と思いますが努力、実績により上げることが可能です。
また、手当は家族手当、営業手当、資格手当、役職手当等充実している方と思います。
年収も仕事量、時間等々からみても満足のいくものと思います。
評価制度：
給与は年功序列の部分が大きいかと思いますが、昇進、昇格は年に一度有り、実績優先となっていると思います。
また、グループ本体主催の教育制度も充実しており、階級別の研修プログラム、試験制度も有り、すぐに慣れることが出来ると思います。
歩合制ではなく完全固定給で、昇給、賞与は平均分配と思いますが努力、実績により上げることが可能です。
また、手当は家族手当、営業手当、資格手当、役職手当等充実している方と思います。
年収も仕事量、時間等々からみても満足のいくものと思います。
評価制度：
給与は年功序列の部分が大きいかと思いますが、昇進、昇格は年に一度有り、実績優先となっていると思います。
また、グループ本体主催の教育制度も充実しており、階級別の研修プログラム、試験制度も有り、すぐに慣れることが出来ると思います。