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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自身で積極的に取り込んでいかないと、成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、リピータ

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:甲乙防火管理を取りに行かせられるぐらい働きがい:若いうちに色

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修などはまったくしっかりしておりません。教えてもらう方も入社すぐの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：急に仕事の量が増えてかなり大変です。自分の仕事に責任を感じる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】入社当初はマニュアル等配布されるが、教育を担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】基本的には個人ではあるが、チーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】営業なので一番は、数字が明確に結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】部署にもよるが、ウィークリーマンション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】直属の上司次第。基本的には自身で学ばないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会はない。ライバルは自社の他店

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】新入社員には先輩が教育・サポートをしながら、契

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修3ヶ月後正社員登用研修期間中は人数に含まれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】信頼できるからあなたでお願いしたいと契約

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】教育担当次第だが、特に決まった研修などは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】分からないことは優しく教えてくれました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】多少教育はされるがほぼ実践で覚えてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月31日

教育・研修：事業の発展スピードに対し人材・人員が慢性的に不足している為、スキル不

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月31日

働きがい：以前は激務が美学的な社内体質だったが、勤怠システムと評価制度を導入して

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1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社が目先の売り上げしか考えない体質のため、契約後のクレームに対しての

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は許されません。平気で２時間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場で経験を積んで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】転勤は不動産では珍し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。ベンチャー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスより、結果

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】少人数の職場で、ニックネームで呼んで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】店長職で営業でしたので、人材管

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】売上目標に向け全員で取り組むので、チーム成果

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ベンチャーですので、あ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】人間関係

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4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：完全に実力主義な会社です。店舗展開のスピードがとても早い為、店の責任者

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4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に教育や研修などは無く、やり方を伝えられたら後は行動するのみ。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：じつむまでに研修、ＯＪＴなどの教育制度は全く無いように思えます。簡単

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社リブ・マックス
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.livemax.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２−５−１Ｓ−ＧＡＴＥ赤坂山王９Ｆ

従業員数	650名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	有山憲
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1178件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4075件)

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