回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
不動産業だと普通だと思います。前職給与に引っ張られているところは多分にありますが、最近はしっかりテーブルができてわかりやすくなりました。
評価制度:
若手を早期に引き上げたいというモチベーションは幹部にあります。頑張れば管理職は見えると思います。
不動産業だと普通だと思います。前職給与に引っ張られているところは多分にありますが、最近はしっかりテーブルができてわかりやすくなりました。
評価制度:
若手を早期に引き上げたいというモチベーションは幹部にあります。頑張れば管理職は見えると思います。