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テクノス三原株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 現場職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
手当は充実、資格取得時は報奨金がもらえる。
海外出張時は海外手当のみで生活でき、貯金等はしやすい環境です。

評価制度:
学歴など関係なく仕事を任せてもらえるので、昇進の機会は多いと感じる。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度という会社の業務内容に応じた「どれだけ仕事ができるか?」という
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回、業績次第では期末決算賞与もあり実質年3回支給がある。
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テクノス三原株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回、業績次第では期末決算賞与もあり実質年3回支給がある。
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都豊島区東池袋3−1−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:中途採用の場合、入社時に提示された年棒(賞与はなし)からの金... 続きを見る
3.9
東京都千代田区神田神保町1−13CONVEX神保町3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ポスティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:自分は業務委託だったので、完全歩合制でした。それによって、や... 続きを見る
3.6
東京都新宿区津久戸町3−12ツクド岡本ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:給与の支給が、月末締め、翌月末支給となっているため、収入を得... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市中区樶70−3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は高いです。ただし残業代が見込みとして含まれているの... 続きを見る
3.1
東京都港区北青山1−4−5VORT青山一丁目Dual’s301
人材・教育・人材サービス
2.7
大阪府大阪市北区梅田2−4−13阪神産経桜橋ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:平均21時くらいまでは会社にいるが、残業代が一切でない。完全... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中村区名駅4−2−28名古屋第2埼玉ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業担当によっては、営業に代わって直接クライアントとの交渉が... 続きを見る
2.9
東京都千代田区九段北1−8−10住友不動産九段ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣社員だったので交通費、賞与、各種手当は何も無かったです。... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区丸の内2−3−31新村上ビル3F
人材・教育・人材サービス
2.8
東京都新宿区西新宿7−1−10守矢ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:評価基準は営業数字。ただしどれだけいい人材の担当に付くかどう... 続きを見る

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