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京浜サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
福利厚生:
通勤手当は全額支給された。全国に保養所もあり、ほかのレストランも利用できる。

オフィス環境:
立地は駅から近く通いやすい。従業員の休憩スペースが狭く、ロッカーで休憩をとる人もいた。

京浜サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 配膳サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため融通は聞きやすくある程度休みは取れます。その代わり有給とかはないので有給などが欲しい方にはお勧めはしないとおもいます。

多様な働き方支援:
現場仕事になるのでリモートワークはありません。ですが仕事がなくてもある程度仕事を探して融通していただけるので休みなく働きたい場合はとても助かる

京浜サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 配膳サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:
完全に実力主義ではある。仕事ができる人間は上に上がり仕事のできないものはうだつが上がらないじょうたいのままである

組織体制・コミュニケーション:
仕事ではとても厳しいが仕事ではない時は優しくフレンドリ話な人が多い。職業柄明るい人も多くそこまで陰鬱とした空気はないです。逆にあまり人とコミュニケーションを撮るのが苦手な方はなかなか仲良くなりにくい感じはあると思います。ホテルの配膳スタッフの仕事なので比較的明るい人がよく入ってくるが暗い方は黙々と1人で仕事をこなしているため楽しくは見えない。

京浜サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:
上の役職につくのは男性が多いです。ホテル業は体力的にもつらいので、女性はあまり続かないイメージです。

京浜サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:
接客について学べた。お客さんはこうしてほしいかなーとからこうしたら喜ぶかなーとかそういうのを考えるのは楽しい。支援制度というか、ホテルの資格を取ることもできるが、長く働こうと思ってないので取っている人を見た事がない。

働きがい:
お客さんの料理おいしかったという笑顔とか、自分で考えて行動してお客さんが喜んでくれるのはとてもうれしい。

京浜サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホテル業はつらいとよく聞くので、身構えて就職したが、そこまでつらい…とは思わなかった。ただ、昔ながらの考えを持って厳しい人もいたからそういう人は割り切って接するしかないと思った。

京浜サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:
相手の立場になって考えて行動する事ができるようになる!

事業の弱み:
常に人手不足なので、新人教育があまりうまくいっていないように思う。

京浜サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 配膳サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 10万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
時給制であり、実力が上がれば時給も上がり働いたら働くだけもらえます。その代わりホテルの暇な時期や忙しい時期で多少給与に差が出ることもあるため働き方をうまく見つけないと少々稼げなく感じるかもしれません。

評価制度:
実力主義のため仕事ができるようになったと思われるまでは基本的には昇給などはありません。