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御殿場テトラパック合同会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
21件御殿場テトラパック合同会社の口コミ一覧ページです。御殿場テトラパック合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、御殿場テトラパック合同会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月28日
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サプライチェーン/ なし
3.6
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・購買課
4.2
口コミ投稿日：2020年11月10日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・購買課
4.2
口コミ投稿日：2020年11月10日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・購買課
4.2
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サプライチェーン/ なし
3.6
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・購買課
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 27万円 | 0万円 | 156万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 156万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・購買課
4.2
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・購買課
4.2
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・購買課
4.2
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2019年08月05日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月05日
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・購買課
4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
御殿場テトラパック合同会社のカテゴリ別口コミ（21件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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御殿場テトラパック合同会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サプライチェーン/ なし
給料は比較的高いと思います。他の大企業と比較しても遜色ないレベルと思います。
評価制度:
基本的には年功序列が続いています。評価されればジョブレベルが上がることで昇給、または上限値がアップしていきます。各ポジションにはジョブレベルの範囲が設定されていてそれに従ってジョブレベルと役職を与えれていきます。