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株式会社永明の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:
店舗内で揉め事があった時はすぐ上司がかけつけ解決してくれた。
提案するとすぐ実行してくれたりするのでとてもそこは良かったイメージがある。

ダイバーシティ・多様性:
韓国人主婦さんが多かったイメージ。
少し中学の人もいた。
韓国人は若い人よりも主婦の韓国人の方が多いイメージ

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
ダイバーシティ・多様性:韓国料理店なので、働いている方は韓国の方が多かったです。
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3.6
大阪府藤井寺市恵美坂1丁目13-29
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営については上司も前向きで、挑戦する機会は多い方組織体制・... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670京都フクトクビル6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ C職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 時間帯責任者
企業カルチャー・社風:カルチャー:笑顔、元気、気配り。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂2−14−11天翔オフィス赤坂701
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗運営責任者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若く活気のある社風です。熱意と意欲を買ってもらえる環境なので... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー17F
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすいと思う。... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区猿楽町10−11NRSビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンで、会社から言われたことや、店長より上の方の評価... 続きを見る
3.1
東京都武蔵野市中町1−14−5
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ほぼ電話での指示。部下が優秀であれば、シフト作成や面接、ポス... 続きを見る
3.4
東京都豊島区西池袋1−10−1ISOビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:支店によって当たり外れがあるとは思いますが、私の店長はとても... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市住之江区北加賀屋3−4−7
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流やコミュニケーションを取る機会の多い社風のため... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区元町4−161
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:典型的なワンマン会社組織体制・コミュニケーション:店長や社員... 続きを見る
2.7
東京都江東区新木場1−18−6新木場センタービル12F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いです。組織体制・コミュニケーション:風通しは良い... 続きを見る

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