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医療法人輝栄会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列だが、やりたいことを上司へ伝えれば挑戦させてくれることが多い。
SNSを通じた求人をするなど、新しいことに貪欲であると思う。
近隣にはライバルの病院が多いが、この病院にしかない優位性を確立するために奔走していると感じる。
これからも成長していくのではないかと思う。
しかし、理事長と院長が兼任であるがゆえ、理事長が長期の不在となってしまったときのバックアップができるのかどうかが不安、役職としては院長代理、副院長として医師がいるため、病院としての機能は保たれるかもしれないが、理事長としての業務に穴が開いてしまうと影響が大きいのかもしれない。

口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部門/ 事務長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 39万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の契約次第です。正職員として入社された方は、評価により昇給が期待で
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部門/ 事務長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:(介護分野においてですが)仕事における裁量権は、全て理事長が仕切っ
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部門/ 事務長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:近隣に居住していた。赤字解消のために、私の力をフルに活用する為、お役に
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月14日
事業展望:今後はさらに発展した医療を積極的に取り入れた良い医師たちがいる病院とし
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:早出・遅出があり、早出は時間通りに帰れていた。遅出は患者が終
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:まず基本給がかなりすくない。残業して一人暮らしだとやっとという感じ。残
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:住宅補助なし、欠勤すると1日1万円引かれます。退職金は5年働かないと貰
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:通勤手当は申請すればでていた。住宅手当はない寮に入っている人も中にはい
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通勤手当がもうちょいよかったら良かったと思う。 寮も離れていたし、古い所
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、産休・育休をとって復帰している方はいた
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まぁまぁ良い方だったと思う。 三交代から二交代になったため、夜勤代は良い
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部門/ 事務長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:男性でも女性でも、平等に審査されていますので、女性の管理者も多
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部門/ 事務長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:研修は、病院にメリットがあれば、とらせ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員交流のための制度】バーベキューや忘年会はありますが、混雑してて、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:バーベキューや忘年会はありますが、混雑してて、挨拶回りが大変でした。系
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】職務的にはチーム重視なのですが、実際は人を踏
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いません。 事務のトッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近くではあったが、あまり近づきすぎると最高顧
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】前述した最高顧問の顔色伺いしないと、難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】最悪。 最高顧問に問題あり、その方に皆
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】バーベキュー大会、カラオケなど、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】関わらないと仕事にならな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】現在では不可能と感じられま
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