回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部門/ 事務長代理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 39万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 39万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 17万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には年功序列だが、やりたいことを上司へ伝えれば挑戦させてくれることが多い。
SNSを通じた求人をするなど、新しいことに貪欲であると思う。
近隣にはライバルの病院が多いが、この病院にしかない優位性を確立するために奔走していると感じる。
これからも成長していくのではないかと思う。
しかし、理事長と院長が兼任であるがゆえ、理事長が長期の不在となってしまったときのバックアップができるのかどうかが不安、役職としては院長代理、副院長として医師がいるため、病院としての機能は保たれるかもしれないが、理事長としての業務に穴が開いてしまうと影響が大きいのかもしれない。