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東海海運株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 総務課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年06月18日
企業カルチャー・社風:
基本的に部署の移動はなく、そのまま過ごすことはないです。

組織体制・コミュニケーション:
各部門間での交流は全くないわけではないですが、基本的に課員同士の交流があるわけではありませんでした。
少なくとも自分のいた部署についてですが・・・

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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:良好ダイバーシティ・
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 現業部　コンテナー課/ スーパーバイザー

2.5
口コミ投稿日：2022年11月17日
企業カルチャー・社風:人が宝だということを良くわかっている会社です。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ 企画開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月20日
企業カルチャー・社風:資格取得の支援もあったと思う。組織体制・コミュニケーション
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