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株式会社カナエキモノハーツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性が多い会社です。特に店舗はほとんどが女性で、そのため管理職
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口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月08日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方が多かったので休暇もとりやすいと思いま
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多いのは確かだが、実力主義のため女性の管理職の方
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3.3
東京都渋谷区神宮前３２５−１５
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 販売/ スタッフ
女性の働きやすさ:女性は働きにくい方かもしれない。独身でどの地域でも働けるやる... 続きを見る
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株式会社ＹＵ−ＷＡＣｒｅａｔｉｏｎＨｏｌｄｉｎｇｓ

3.0
東京都中央区日本橋大伝馬町１４−１住友生命日本橋大伝馬町ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売営業/ 店長
女性の働きやすさ:女性が8割以上。販売業で当然結果は数字となって表れるので、メ... 続きを見る
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株式会社アイジーエー

3.2
東京都中央区銀座３−７−３銀座オーミビル６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:人員が少ないのもありますが、協力しないと成り立たない仕事では... 続きを見る
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株式会社ウンナナクール

3.6
京都府京都市南区西九条北ノ内町６ワコール新京都ビル５Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので育休、時短勤務などで働く方も多... 続きを見る
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株式会社ユナイテッドアローズ

3.4
東京都港区赤坂８−１−１９日本生命赤坂ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休などがとれるのでママさんが多く働き、活躍している印... 続きを見る
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株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション

3.0
愛知県名古屋市名東区上社１丁目９０１善高ビル　１Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:アルバイトであれば働きにくくはないと思います。店長次第。現場... 続きを見る
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グローバルスタイル株式会社

3.1
大阪府大阪市中央区淡路町３−５−１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 役職者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職（店長の方も多い）働きやすいし、売上主義なので上に... 続きを見る
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フェンディ・ジャパン株式会社

3.1
東京都千代田区平河町２−１−１住友不動産平河町ビル７Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーが多いのは良いことですが、人により気持ちのム... 続きを見る
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株式会社モード・エ・ジャコモ

3.1
東京都中央区新川１−１７−２５茅場町有楽ビル４Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:週末に休みにくい、特に年末年始は休めることがないので、家族の... 続きを見る
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株式会社アルファベットパステル

2.8
北海道札幌市中央区南２条西２５−１−３２
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:有給は半日単位で取得でき、通院などの遅刻や早退も事前に伝えて... 続きを見る
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