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社会医療法人財団仁医会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
働きがいを感じるポイント:
患者さんの症状が良くなった時、自分を味方として認めてもらえ、一緒にリハビリに取り組む姿勢が疲れた時。

この仕事が向いていると思う人:
人のためになる仕事がしたい人。その人にあったリハビリを提供するには、想像力や連携が必要なので、型に縛られない考え方や人と話すことが好きな人。

回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
働きがいを感じるポイント:言葉が出なかった人、ご飯が食べられなかった人が、少しず
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
仕事の裁量権:平社員には裁量権はありません。役職についたら裁量権が得られる流れで
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
仕事を通して身につくスキル:リハビリ職として基本的な知識や技術の習得。多職種連携
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
仕事を通して身につくスキル:多職種連携やスケジューリング、マルチタスクがとにかく
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
仕事の裁量権:役職につかないと基本的に裁量権は与えられないが、特にリハビリ部はボ
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:年2回まで研修会参加費用の負担をしてくれる制度がある。資格取
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:成長は実感できますが、キャリアとしてはあまり上がっているとは
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:年2回の外部研修費用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事のやりがい】自主的に仕事が出来、自分でスケジュールを組んで段取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
働きがい:3年後の新病院立ち上げを目指して職員一同モチベーションが上がっています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
教育・研修:基本的に、自分で勉強(学ぶべきことをみて)する必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】移転計画が楽しみです。職員の入れ替えも多くあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職業柄、やりがいは感じられるものだった。自分は正社員ではなかったので人
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