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社会医療法人財団仁医会の女性の口コミ

回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社理由:
養成校に課長と主任(養成校出身)が就職説明会に来てくれたことがきっかけで、病院見学に行った。
当時の部長と課長の人柄に惚れて入職を決めた。

入社前に認識しておくべき事:
良い点:とにかく人が良い。上下関係なく意見の言い合える雰囲気がある。
改善を期待している点:中堅が辞めてしまうので、なかなか部として育っていかない。もう少し処遇改善がなされれば転職での人材流出が防げるかもしれない。

回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:役職平社員関係なく、意見を言い合える雰囲気があ
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
働き方の満足点:定時が17時終わりで、一日7.25時間なのはありがたい。病院業務
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
働きがいを感じるポイント:患者さんの症状が良くなった時、自分を味方として認めても
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
働きがいを感じるポイント:言葉が出なかった人、ご飯が食べられなかった人が、少しず
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
仕事の裁量権:平社員には裁量権はありません。役職についたら裁量権が得られる流れで
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8時15分から17時ぐらいまでで、昼休み中働いて
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
仕事を通して身につくスキル:リハビリ職として基本的な知識や技術の習得。多職種連携
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 6万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
昇給・昇進スピード:グレード内の昇給額は低過ぎる。昇進スピードは、上に何人役職が
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
仕事を通して身につくスキル:多職種連携やスケジューリング、マルチタスクがとにかく
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
仕事の裁量権:役職につかないと基本的に裁量権は与えられないが、特にリハビリ部はボ
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生の満足点:外部の勉強会や学会参加は年2回まで補助が出る。福利厚生の改善点
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 6万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:グレード3以降は基本給も上がり、資格手当も3.5万あるため、
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:風通しがよく仲が良いです。組織体制・コミュニケーション:飲
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 25万円 2万円 16万円
年収 324万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 16万円
給与制度:年功序列で学歴も一切関係なく、昇給もありません。そのため安定した職を求
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:通勤手当はありますが、住宅補助はなく、寮もありません。退職金は3年働か
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 6万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒はグレード1から始まり、数年ごとにグレード昇格がある。一年の昇給は
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:年2回まで研修会参加費用の負担をしてくれる制度がある。資格取
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回答者: 女性/ リハビリテーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 23万円 0万円 92万円
年収 368万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給に関しては、定期的に上層部との評価面談があり、毎年少しずつですが昇
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:成長は実感できますが、キャリアとしてはあまり上がっているとは
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:併設した保育園があり、産後職場復帰が問題なく行えます。夜勤時に
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性も時短勤務などで多く働いています。しかし、過重労働も多いた
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業展望:今後も、新卒を多く採用していくとは
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金は1か月分程度。ベネフィット・ワンが使用でき
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際の残業時間と申請残業時間に乖離がある。申請す
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回答者: 女性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:部内の風通しはよく、上下関係なく意見を言える関係で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:所属している部署では、自分のデスクがあるので(部署によってはない)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:全体的に老朽化が進んでいます。空調の温度調節ができず暑すぎたり、寒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事のやりがい】自主的に仕事が出来、自分でスケジュールを組んで段取れ
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