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株式会社イービーエムの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
778件
株式会社イービーエムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社イービーエムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを778件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イービーエムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月17日
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ スタジオ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオ事業部
3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ エステ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタジオ事業部/ スキンケアアドバイザー
3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ スキンケアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2024年11月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部人事課/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 女性/ 基礎化粧品会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオ事業部/ アドバイザー
3.9
口コミ投稿日:2024年08月03日
回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年10月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ CI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ スタジオ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタジオ事業部/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.6
東京都港区芝大門2−8−13サクセス芝大門ビル7F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:買ったハーブティーやアロマを家で試して、自分で感じたことを接...
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3.5
埼玉県草加市高砂1−6−28
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はすくないが在宅医療を積極的に始めるようになってから出だ...
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3.4
静岡県伊東市大室高原8−314−3
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:店舗によって差がある。どこの薬局もそのようだが、門前の病院の...
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3.0
神奈川県藤沢市鵠沼石上2−1−17
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフトを作るときに、残業する日は決まるのでプライベートの予定...
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3.3
埼玉県さいたま市北区宮原町3−514−5
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇取りやすかった。年末年始は、店舗によると思う。多様な...
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3.6
東京都渋谷区神宮前5−1−17
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすいほうだと思います。消化率も高いほうだと思いま...
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3.2
愛媛県松山市南江戸4丁目3-37
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:週休2日なので自分が担当するカテゴリー以外の曜日で固定で休み...
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3.0
岐阜県多治見市高根町4丁目29番地
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員一人一人の活躍が、周り...
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2.6
大阪府高槻市野見町1−18
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.5
京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町538
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:休みは基本的希望出したとおりに休めるかなぁと。ただ発注が自分...
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株式会社イービーエムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3年目までは休憩取れている印象だが、人手が足りていないため責任者は休憩返上で働いている。
世間の大型連休とは無縁のため、海外旅行などは難しいと感じる。
年間休日はだいぶ少ない。
多様な働き方支援:
リモートはもちろんできないし、準社員になれば17:00に退社することは可能だが元々少ない給料がもっと少なくなることに対するここで働くメリットが感じられない。