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株式会社イービーエムの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】お客さまとほぼ接しているのでお客さまとお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人をとにかく誉めて誉めてのばす。どんなに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】あたらしいこと、アイディアは提案できる環
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、朝がゆっくりの日があるのは良かった。シフトも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容だと思います。どこでダメだっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】わからないことがあれば聞ける環境にあると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】あります。誕生日のときにとれたりします。しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】仕事以外での社員の交流は個人個人になっているの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:全国に店舗があるので、自宅から通いやすい店舗に配属された。お客様が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とは仕事をする機会はあまりないです。経営陣とは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】お客さまとのコミニケーションをあげたり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】マッサージや化粧品の知識、肌の構造や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司、責任者と話をしたときや、社長から同
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】わからないこと、できないことはしっかりと教えて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社してすぐ2週間ほど合宿研修があります。半年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】女社会なので、結婚、出産があるので、早い人は早
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】それはあまりわかりませんが、それなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】両方だと思います。結果を出せば、なんかしらの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他店舗研修があったりしますが、その回数は人それぞれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分をしっかりと持っていて、周りに左右
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】準社員になることができます。シフト制ですが、時間を決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでの飲み会や食事会はあります。休みを合わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行は何年か経ったらあったりしますが、全員では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】社長が一代で築き上げていので、家族経営ってことがわ
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口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:スタッフ同士が仲が良かった故に、店長や上司との確執が大きかった気が
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2.3
口コミ投稿日:2016年03月07日
社長の手腕:社長も専務も女性で、男性が経営している会社に劣らず会社を大きくしてい
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口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:店舗によりますが、自分の店舗は先輩後輩関係なく仲が良かったです。采
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:体育会系な社風のため、体力はかなりいります。また半年過ぎてお客様に入る
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には実力をみられると思います。もちろんそれで差別をしたりはしませ
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様との信頼関係が築けたり、仕事のやりがいはすごくあると思う。けど、
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用でしたが新卒と一緒に泊まり込みのしっかりした研修があり、勉強
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結果を残せれば、何かしら評価してくれますのでやる気につながります。また
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後一ヶ月ちかく山梨県で合宿をした。そこで新人全員で座学や実技を教
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