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学校法人高宮学園(代ゼミ)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務室/ 職員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:
トップダウンかつ前例踏襲主義のため、チャレンジはかなり難しい。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はドライである。
一部、仲の良い人たちで集まる程度である。

ダイバーシティ・多様性:
「差別」というものは無いが、浪人生メインの予備校である以上、同じような経歴の職員が集まっている。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:上司はかなり近い距離で接してくれるので悩み事などは
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回答者: 男性/ 進学指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:各校舎での風通しはいいと思いますが、トップダウン式なので本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

2.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:お役所感がある。組織体制・コミュニケーション:同僚同士のコ
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回答者: 男性/ 地域限定職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進室/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:社風は非常に緩く、適当である。全体的にまだ90年代の感覚が
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:前例踏襲主義のため、新しいことはしない。やる気のある社員に
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務室/ 職員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:「親身の指導」を大切にしています。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな環境で、他部署の人や上司には気軽に話
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回答者: 男性/ 校舎勤務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:昭和世代とZ世代が混じって新時代になっています。組織体制・
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回答者: 女性/ 教材制作/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:意思決定はトップダウンで、風通しはあまりよくはあり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあったが、業務に関係
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:何か疑問に思った事を尋ねた場合に、なかなか回答が得られ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】トラブルがあまりないのと、ホウレンソウ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時給を上げて欲しい。また、あまり相性の
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:特に厳しいとは感じませんでした(造形)組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事務アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 教材研究センター

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:役所みたいなすごく保守的なカルチャーだが、はたらくひとたち
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3.6
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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