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株式会社ＲＡＲＥＣＲＥＷの口コミ一覧ページです。株式会社ＲＡＲＥＣＲＥＷで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＲＡＲＥＣＲＥＷへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風：
BEYOND THE BORDERをビジョンに掲げ、コアバリューとして決めつけていないか、楽しんでいるか、役に立っているか、止まっていないかがある。仕事楽しみ、常に前へ、決めつけを捨て視野を広げ他者の役にたつという一貫したバリューがある。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては社長、取締役、部長の下にSV、管理者が存在しその下に社員が存在する。通常の会社と違い、店舗や部署を超えたつながりが生み出すための様々取組み（活動）が存在する。また社内SNSを活用し都度他店舗の取り組みなどが発信される。

ダイバーシティ・多様性：
国籍、性別、人種に関するところにおいては柔軟であると言える。様々な国籍の方もいるが業務においては本人のやる気やモチベーション次第と言える。入職時にはLGBTQについての説明がマストとなっており、業務に当たるうえでの多様性への理解の時間がとられる。

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

事業の強み：福祉領域において高齢者のコアな課題（保険制度では解決できないが、一般

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発：キャリアアップのルートが1つではない点や現場以外にもバックオ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

福利厚生：社内販売制度（ショクハン）がある。様々な商品を安く買えるため使い勝手が

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：上半期・下半期に1回。また3か月に1回中間面談があり業績目標、バリュー

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:人手不足なのでやる気がある人が重宝されやすい。　やり方次第

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

勤務時間・休日休暇：店舗により勤務時間や休日が異なるが基本は週休2日。やむを得な

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

事業の強み:業界の中でも珍しい｢入浴特化型デイサービス｣を確立していること。他企

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回答者：女性/ 介護スタッフ兼生活相談員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月10日

成長・キャリア開発:資格手当ありません。研修は入る年によって全然違います。もう少

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:研修は月に何度かあります。　新卒一年目は特に多いですが2年目

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回答者：女性/ 介護スタッフ兼生活相談員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月10日

女性の働きやすさ:実力次第で管理者になることは可能だと思う。だが、仕事量が増えた

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

勤務時間・休日休暇:7:30〜18:30が基本的な勤務時間です。　月末月初は残業

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、17:30上がりはほぼ出来ない。仕事が終わら

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:店舗運営に関する基礎知識を得られる。社内の店長研修や社外のグ

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回答者：女性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

オフィス環境：本社はバックオフィス系・訪問介護・居宅介護の３つがワンフロアに集約

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給したければ自分から仕事をとりにいくこと受け身でいると低いまま評価制

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前に期待していたこと新しい取り組み（介護業界

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回答者：回答なし/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.6

口コミ投稿日：2024年04月29日

企業カルチャー・社風:風通しはよいコロナ前は誕生日会・飲み会・運動活動などもあっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月11日

成長・キャリア開発：若い社員にチャンスが与えられる入社２年目でお店の管理者の業務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月11日

働きがい：自分自身の働きが、社会（地域）への貢献と自分自身の豊かさに直結する働き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月11日

成長・キャリア開発：チャンスがあらゆるところにある点です。新卒1年目の終盤に若手

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月11日

福利厚生：福利厚生という面では他の大企業さんに比べると見劣りはするかもしれません

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

福利厚生:退職金はないです。　通勤手当は全額でます。　女性寮だけあるみたいですが

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回答者：女性/ 介護スタッフ兼生活相談員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月10日

事業の強み:常に新しい視点を持とうとしているのはすごく良いと思った。事業の弱み:

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回答者：女性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は半期ごとに目標を決め、３ヵ月ごとに上司と部下で定期面談がある

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ：育休取得率は100％であり、子どもの体調不良等で急遽早退などを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で成果を重視されます。店舗の売り上げはチ

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回答者：女性/ 介護スタッフ兼生活相談員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月10日

オフィス環境:はじめはどうしても店舗配属になるので、その店舗のスタッフの雰囲気や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月11日

給与水準：実績に応じて賞与を出す予定なので、日々数字を追いかけていますが、なかな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月11日

福利厚生：育児休業明けでもすぐに働きやすい環境整備と、会社で経験し学んだ事を発揮

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:新卒文化は根付いている。さまざまな育成プロジェクトがある。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

事業の強み:入浴特化型のデイサービス事業の弱み:待

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:管理者クラスの育成レベルがバラバラすぎる。どの管

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月11日

会社の安定性：人がとにかく素晴らしいです！新入社員を受け入れる体制も整っておりと

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

福利厚生:退職金はない。女性の育休・産休取得率は100%だが、男性が取得している

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ＲＡＲＥＣＲＥＷ
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.ikiikilife.com/
所在地	東京都台東区東上野６−１−１高長ビル３Ｆ

従業員数	80名
資本金	40百万円
代表者	左敬真
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社ＲＡＲＥＣＲＥＷのカテゴリ別口コミ（62件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員