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東芝ヒューマンアセットサービス株式会社の入社前とのギャップ
3.4
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東芝ヒューマンアセットサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。東芝ヒューマンアセットサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東芝ヒューマンアセットサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
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3.6
東京都渋谷区神宮前5−52−2青山オーバルビル13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部/ エンジニア
入社時の期待と入社後のギャップ:個人情報保護士という資格を取得できなければ原則昇給できないと...
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3.4
東京都江東区有明3−7−18有明セントラルタワー7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 広告事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義。というより、無鉄砲で明るく、バリバリと働く人が好き...
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3.0
東京都中野区本町2−46−1中野坂上サンブライトツイン南ウイング28F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社理由:家からのアクセスが良かったことと、派遣の職場見学時に職場環境...
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3.3
東京都渋谷区東2−16−10ヤナセ渋谷ビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアカウンセラーでもテレアポがあります。電話が苦手な方は...
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3.0
東京都千代田区有楽町1−7−1有楽町電気ビル北館6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:力を合わせて頑張ると言うイメージでしたが、それぞれが、淡々と...
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3.4
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング18F
IT・通信・その他IT・通信
3.3
東京都中央区京橋3−6−18東京建物京橋ビル3F、5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でない。社員は皆とてもいい。また、チームで頑張ろうと...
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3.3
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー35F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の場合、中途入社であったが、当初聞いていた業務と実際の業...
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3.2
東京都千代田区神田錦町3−7−1興和一橋ビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:未経験でも業務内容やマナーについての研修がしっかりあるので不...
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3.5
東京都目黒区上目黒2−1−1中目黒GTタワー15F・16F・20F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社員を幸せにというスローガンを元に入社。育休明けたらしれっと...
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東芝ヒューマンアセットサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
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東芝ヒューマンアセットサービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
大手企業のグループ会社のため、処遇、福利厚生、コンプライアンス面はしっかりしている。
フレックス勤務制、リモートワークもあり、休暇も取りやすい雰囲気。従業員の8割が女性だがご家庭のある方でも仕事と家庭を両立しやすい環境だと言える。
ギャプについては、業務の煩雑さと残業。
シェアードサービスとして他社の労務管理、給与計算を請け負いその実務を行うのが主業務になるが、使用するシステムが多岐に渡る。また、グループ内の専門用語や、個社固有の運用もあり、OAスキルもある程度求められる。通常の労務管理、給与計算知識に加えて、これらを習得し、慣れられるかが最初の壁となる。
作業マニュアルもある程度整備されており、周りのメンバーもOJTで教えてくれる環境ではあるが、レベルが担当毎にバラついてるので、自身でこなせるようになるまでは作業の煩雑さ、残業感は否めない。
一通りの作業に慣れてしまえば仕事内容の変化はないので、淡々とこなすことが得意な方には働きやすい環境とも言える。
ただし、3月、4月、5月の年度始まりは昇給等で業務が集中するのでこの時期の残業は覚悟が必要。
若手でもリーダーや責任あるポジションに抜擢する風土もあるのでやる気さえあれば上に上がっていくことも可能。