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山形県の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署や担当業務によって忙しさが全く異なる。また繁忙期によっても異なる。一般的には出先より本庁勤務のほうが忙しいが、出先でも忙しいところはあるし、本庁でもゆとりのある職場がある。休暇は基本的に取りやすい。時間休も1時間から取ることが可能である。ただし、部署や繁忙期によっては中々休みを取れないことがある。

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業の少ない部署に配属されればかなりホワイトな環境。ただし、
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回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:1日7時間45分。残業は配属された課による。土日は基本的に休
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:一部の激務の部署を除き、ワークライフバランスは確保できます。
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回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はないが、イベントの多い部署は休日出勤もある
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いです。場所によりますが、私の
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回答者: 男性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・仕事量:気分的に早朝から職場に行ってます。人によっては就業開始時間ぎり
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回答者: 男性/ その他、企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 環境エネルギー部エネルギー政策推進課/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・仕事量:9時始業 昼60分 小休15分 退勤17時 残業はありませんで
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回答者: 男性/ その他、企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 環境エネルギー部エネルギー政策推進課/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
働き方の満足点:比較的に有給休暇がとりやすい。仕事量が多い場合でも比較的定時に終
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月03日
勤務時間・休日休暇:近年、残業時間が着実に減っています。年次有給休暇も取りやすく
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回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:年休は比較的取得しやすいと思う。突発的な年休にも対処してもら
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回答者: 男性/ 小学校教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤務内容的になかなか取りにくいとは思います。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に調整しやすい病院と、逆に休暇をとりづらい病院があ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:公務員なので、年休は初年から与えられ、夏季休暇も別途6日与え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:夏休みが6日間与えられます。すべて消化するよう奨励されますが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
勤務時間・休日休暇:「リフレッシュ年休」という不思議な制度がある。自分が保有する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:県庁の場合、前年度よりも時間外勤務を削減することが求められる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:不祥事が続いたことから決裁過程でかなり念入りに上司のチェックを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:独身や育児が一段落した職員は「不夜城」県庁に配属され過酷な業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:本庁の場合、部局単位で前年よりも時間外勤務の削減が求められて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:業務が多忙すぎて、年度内に取得可能な休日を全て消化することは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:手当のつかない時間外勤務もあるが、100時間超えは当たり前。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:県庁は「不夜城」とも呼ばれ、霞ヶ関並みに時間外勤務が常態化し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:良くも悪くも事務の複数チェックが多すぎて、それ自体が業務量の増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:県庁は時間外勤務が多く、不払い残業も常態化しているが、予算の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:県庁以外の出先機関であれば、仕事と家庭の両立は比較的可能。言い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:比較的自分なりに計画的に取得可能。上司も自己責任で業務の進捗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:本庁以外は時間外勤務があまりない。あっても季節労働に近いもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:県庁以外の出先機関であれば、時間外勤務はそれほど多くはなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:年休の完全消化は、どこに配属されても不可能。県庁は激務なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:激務の県庁ですら、夏季休暇6日だけはほぼ全職員が取得できる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
多様な働き方支援:社会人経験者でも、同年齢の職員と同水準まで早い昇進が受けられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
多様な働き方支援:本庁以外ならオンオフのメリハリがつきやすい。イベントで休日出勤
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
休日休暇:有給は取りやすいが、長期休暇は基本的にとっている人を見かけたことがない
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・仕事量:仕事量はおおむね偏りなく、適切と考えられる。勤務時間は8時30
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