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山形県の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:
職員研修所があり、各職位で研修を受講します。
能力開発研修やセミナーなどもあり、活用できます。資格試験や講習への補助制度が金額は少ないですがあります。

働きがい:
県民のため、社会を良くするために働ける点が地方公務員のやりがいだと思います。
自分が解決したい社会課題を明確に持っている職員の方がやりがいをもって働けているようです。

口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 主任主事

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:職員や配属される課に応じて各種の研修制度があります。また、大
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は少しですがありました。部署によっては資格取得
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 小学校教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:勤務地にもよりますが、OJTを積極的にしていて研修は受けられ
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:研修はあまり充実していない印象。年数や昇級による、受講必須の
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:やるもやらぬも自分次第「県民のために!」という意欲のある職員
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:営利目的でなく、県民のために働いていると実感できる点。ただ、近年は知事
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:裁量権あり。特に上級職10年目の係長以上では、業務決済の判断・予算
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:自分の仕事が、人々の役に立っているのか、直接的な答えが出てこないため達
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口コミ投稿日:2016年01月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:研修は多い。多すぎる位多い。良い点は残念ながら特にない。仕事の少ない
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口コミ投稿日:2016年01月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:研修に行っても仕事は減らないので、部署にもよるが、研修があればあるほ
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:研修に行かせてもらい、学ぶ場を頂けるのが
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
働きがい:イベントを実施したことに対し、とてもやりがいを感じました。行政職のため
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2.8
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