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山形県の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一人職種であるうえ、研修制度が整備されておらず、最初の2〜3年は手探りで仕事をすることになる。校内管理職や近隣の学校のフォローはあるが、任命権者による支援体制はほとんどと言って良いほどない現状。

口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:県の具体的な計画や将来についてコミットできると思
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:決まりきった仕事、定時退社、面白味のない仕事とい
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 小学校教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っているよりも業務内容は多岐にわたり、量も多い
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員は決まりきった仕事をやるものといったイメー
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社理由:県民に直接貢献できることを期待し入社。入社前に認識しておくべき事:部署
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:まさに県民として、地元に貢献できることから入庁。入社前に認識しておくべ
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大体は想像していた通りの仕事内容、業務量だったが
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回答者: 男性/ 地域/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。インターンシップは職業体験など様々... 続きを見る
2.9
静岡県静岡市葵区追手町9−6
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入庁時は、地域貢献ができると考えていたが、入庁後は、希望する... 続きを見る
2.9
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官公庁・非営利法人・団体・地方公務
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入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定した収入、世間体の良さ、仕事が楽【入社後のギ... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:政令市とあれど、まだまだ保守的な印象です。熱意ある人が活躍で... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通5−10−1
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三重県津市広明町13
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外から見ている時には,なぜもっと勉強しないのだろうかとか,あ... 続きを見る
3.0
岩手県盛岡市内丸10−1
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回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとできのよい人が働いていると思っていました。以外と給与が... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区宮本町1
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:まだ一年目のためかわかりませんが、ギャップはあまり感じていま... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿2−8−1
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回答者: 回答なし/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外から見るよりかなりアナログだった。職員会議は紙ベースで多い... 続きを見る

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