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バイオジェン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 回答なし/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方は数名いらっしゃいます。外資だからということもありますが、中途採用の方がほとんどで、昇進してそのポジションになった、ということではないようです。

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口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性管理職比率を増やすことを目標としており、活躍の場はどんどん
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口コミ投稿日：2021年01月16日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年01月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う、各部門に女性もいるし、離
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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 生産業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日：2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働いていて、特に男女の区別は感じなかったです。休
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口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 生産業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日：2023年12月22日
女性の働きやすさ:男女の隔たりは特に感じたことはないです。基本的に仕事の能力があ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業で出産、育休を取得
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特別なものは有りません
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職：IT,人事の部長は、女性でした。仕事に男女差別はありませ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：女性の意見から、フルーツや軽食を常備配置くようになりました。7
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職：最も高待遇になる営業職は、日本の医療業界が、医師が男性優
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：男女差別がないのは、男性と同じように働くことが求められます。し
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回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、やはりかなり理解はあるかなと思います。... 続きを見る
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回答者： 男性/ 商品課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は育児休暇などの福利厚生がしっかりあるので取りやすく、働... 続きを見る
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