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バイオジェン・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の弱み:
多発性硬化症、脊髄性筋萎縮症どちらの製品とも、他社の新製品の評価が高く、今後しばらく苦戦が予想される。

事業展望:
期待の大型新薬が駄目になったため、見通しは暗い。大規模なリストラが敢行され、優秀な人材も多数流出してしまい、社内の雰囲気は悪くモチベーションは低い。今後も苦戦が予想され、近々第二弾のリストラも予想されている。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:難病が多い神経疾患に特化しているところ。事業の弱み:IT技術等、最先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
雇用の安定性:元々バイオテクノロジーカンパニーの離職率は高いものであるが、その中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
雇用の安定性:バイオテクノロジー企業の中でも社員の定着率は低いと思う。特に最近で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
成長性・将来性:今までは競合品のなかった希少疾病事業部にも競合品が発売されること
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回答者: 男性/ 生産業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:パイプラインは多い方です。事業の弱み:特徴のある他社にない製品が多い
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回答者: 男性/ 生産業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:パイプラインは多い方と思います。事業の弱み:ベテラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
雇用の安定性:人事部長が毎年辞職し、その度に新しい人が入社されているため、それぞ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
成長性・将来性:中枢神経領域の難病薬を開発しているために、なかなかよい新薬を出せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】実績重視にして欲しいです。事業本部長の更迭は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員の採用は行なっておりません。近い将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:評価に見合ったインセンティブ体系や、自社株の付与などは良い点だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:担当地区が広く専門の先生の訪問が多いため面会Dr数は他社ほどは求められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:【他部署との関わり】MR数が多いわけではないですので他部署との方とかか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:【他部署との関わり】MRが少ないですので自分に問題が発生した場合は聞く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:基本基幹病院の医師や薬剤師の方々に自社の薬に関する情報提供、薬剤の有効
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:担当の先生が専門的な先生が多いですので失敗は許されない。自己管理が求め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】フラットな組織ゆえ、即実行が当たり前なので、忙しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用を開始してもいいような社内教育体制を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:新薬の開発がうまくいかないと、とたんに売上が上がらなくなるので、新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】プライド高い上司ばかりで、給料も同業他社より、数段
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】ワンフロアしかないので、物理的に近い存在です。組織
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:仕事内容は、派遣社員でも正社員でも変わらない。事業拡大を見込む割に人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:ノーベル賞を受賞するレベルのドクターが何人も所属しているので、難病
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ありません。教育や育成が面倒だという理由で、
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