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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:
退職金はありませんが退職金の代わりに、企業型確定拠出年金の制度を取り入れています。一年目、ニ年目、三年目、四年目以降の勤務年数により会社からの拠出金額が上がっていきます。住宅補助、寮、社員持株会、ストックオプションなどはありません。

オフィス環境:
オフィスはみなとみらいと大阪にあります。みなとみらいのオフィスは立地も良く新しい建物のためきれいです。特徴はパークと呼ばれるフリースペースがあり、ミーティングをしたり、お昼を食べたり、休憩する等、自由に使用できます。飲み物はオフィス内に水、お茶、コーヒー、カフェオレ等があり自由に飲めます。メインはお客様用ですが無料の自販機もあり、社員も利用可能だったと思います。

回答者: 男性/ 審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の強み:英国本国で規格開発を行い、結果的にそれが国際規格になり、日本でもビジ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:自身の仕事に影響がない範囲であれば、自由に有給を使って問題な
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回答者: 男性/ 審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄など、福利厚生は基本的にはない。オフィスでの
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:業務の調整ができれば、比較的有給はとりやすいと思います。各々
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回答者: 男性/ 審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:基本、規格に関する業務のため、規格ありきでビジネスが成り立っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがいを感じるポイント:顧客の要望や社内での様々な調整をうまく叶えられ、感謝さ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には9:00-17:30の7.5時間ですが、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
オフィス環境:フリーアドレスデスクになっており、会社に着いた人から好きな席に座っ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いが、外資系企業な分、意見を主張出
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験での入社だったため業界に関して全く無知で、
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回答者: 男性/ 審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:審査員であるため、審査の多い、少ないによって変わってくる。そ
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回答者: 女性/ ISMS審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:明るく前向きな社風で、年齢や性別は関係ない雰囲気を感じます
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回答者: 女性/ ISMS審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:会社の方針としてはWell Beingの目標があり、残業はし
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回答者: 女性/ ISMS審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:社員契約の方は確定拠出年金があります。契約社員の間はないので前職で加入
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回答者: 女性/ ISMS審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スキルや前職給与水準などから設定され合意した年俸です。リーダー審査員資
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回答者: 女性/ ISMS審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほかスケジュールを詰めて入れられています。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:皆さんのレベルが高く、またスピードも必要。事務女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:自由な社風、やる事をきっちりやれば認められる環境。組織体制
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:バックオフィスの人は働きやすく休みも取りやすい。審査員は常に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:挑戦をサポートする土台はある、ただし実際の役割以上のことに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:長年会社組織でISO維持/内部監査員経験(悪しき癖など)が逆
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も非常に多く、優秀な女性が多いと思う。見本になる人
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年一回、パフォーマンス評価によるが、よほどのことが無いと最低評価はつけ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:オフィスは女性が多く、女性も働きやすい社風だと思います。ベテラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を許す風土ではあるが、個人攻撃等
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:特に無しオフィス環境:オフィスは綺麗。会議室は常に特定の人が使っている
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回答者: 男性/ 審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:バックオフィスの女性は働きやすい環境であると思われる。ただし、
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回答者: 男性/ 審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が入社時の話とはちがった。また、勤務形態や待
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:今までの会社でのISO維持経験が十分な強みとなり、プラス監査
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもたくさんいらっしゃり、ご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:9時から17時半が定時であり、会社として残業代を節約するため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にかんしゃされたとき。イベントをたちあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】主にOJTのみ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:力量ではなく入ったタイミングで年収がきまる。未だに給与テーブルがない実
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