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株式会社メタルワンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
761万円400~1750万円34

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収761万円
回答者の年収範囲400~1750万円
回答者数34

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
722万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
868万円
(平均年齢37.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
すべての口コミを見る(256件)

株式会社メタルワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務

3.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
福利厚生:
退職金は確定給付と確定拠出があり、恵まれていると思います。
住宅補助は基本的になく、転勤を伴う場合のみ対象になります。
通勤手当は在宅状況に関わらず支給されます。そのかわり在宅手当はありません。

オフィス環境:
会議室は各フロアに数室あり、フリーのオープンスペースにも打ち合わせ可能なスペースがいくつかあります。コロナ禍以後は対面の会議よりもオンライン会議が主流になっています。

株式会社メタルワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:
一昔(10年程度)前に比べると、休暇は取り易くなっている。残業時間も抑制傾向にある。毎週水曜日はノー残業デーとなっている。

多様な働き方支援:
リモートワークは月8日間まで。時短勤務はあり。副業は認められていない。

株式会社メタルワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:
全社をあげて挑戦する風土をつくろうとしているが、階層によって、また、組織長によって共有される情報が異なり、風通しは属人的。コンプライアンス意識は高く堅実。

組織体制・コミュニケーション:
組織横断的なプロジェクトも推進されるようになったが、基本的には縦割り組織。

ダイバーシティ・多様性:
最低限の対応はしているという印象

株式会社メタルワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:
総合職の女性も増えてきており、男女における仕事量や権限の差はない。ただし、営業部隊は頻繁にクライアントとの飲み会があるため、ワークライフバランスが取りにくい部隊もあるのは事実である。

株式会社メタルワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:
研修は自発的に参加可能なメニューが用意されていますので、意欲のある方は受講できると思います。
TOIEC試験の受験は上司の承認は必要ですが、回数制限なく会社の費用負担で受験できます。

働きがい:
良くも悪くも業務が形式化、細分化されていますので、個人の裁量はあまりありません。組織の仕事として貢献することに働きがいを見出せる方は働きがいを感じることができるかもしれません。

株式会社メタルワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に課長以上は親会社からの出向者で構成されているため、本気でこの会社を変えようとしている人たちがごく少数。親会社からの出向者はいつでも手を挙げれば異動できる環境であるため、親会社の異動事情により振り回されるプロパー社員が疲弊している。

株式会社メタルワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月13日
事業の強み:
総合商社である株主の事業基盤、経営基盤を使える点は大きな強みでると感じる。また、グループの総合力を生かした提案力、資金力は依然業界内でも優位性があると思う。

事業の弱み:
アセットが重い。

事業展望:
資産効率をどのようにして高めていくか。

株式会社メタルワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1750万円 80万円 0万円 800万円
年収 1750万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:
基本給(資格給+役割加算給)とボーナス(個人評価給+全社業績給)という構成。2025年から給与体系が変わり、個人評価給原資と役割加算給が増額される一方、全社業績給原資は縮小となり、年収ベースで資格に応じて5~15%程度の増加率となる予定。

評価制度:
期初に目標を立て、上期終了時点で中間レビュー、期末評価するという目標管理制度が導入されているが、昇進・昇給の基準は極めて不透明。被評価者母集団のごとに評価者が相対的に順位を付けて決定しているが、評価者の被評価者に対する印象で決められている。