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株式会社メタルワンの評判・口コミ
株式会社メタルワンの企業カルチャー・組織体制

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株式会社メタルワンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メタルワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを246件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メタルワンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:
三菱商事から会社分割でできた会社ということもあり、さまざまな面で三菱商事のカルチャーを引き継いでいます。そのため、会社規模の割に仕事の進め方は大企業的、保守的であり、何をするにも意思決定に時間がかかります。

組織体制・コミュニケーション:
部長レベルは親会社からの出向者が多く、親会社を意識した仕事をせざるを得ない場面が日常的に発生します。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:親会社である三菱商事の影響を強く受けている。社内報告を非常

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務

3.0

口コミ投稿日：2024年05月06日

ダイバーシティ・多様性:総合職は男性が多いと

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は大いにある。大きなプロジェクトも任せら

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2024年10月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社が第一。ダイバーシティ・多様性:営業職は

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務

3.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・コミュニケーション:プロパー社員の間では壁はなく話し辛さを感じることは

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:三菱商事、双日から鉄鋼部門が独立して出来た会社ということで

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:ない以前旧三菱商事旧日商岩井の派閥上にいくほどある組織

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回答者：男性/ B職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:親会社の風土で、社内制度はとても良く整理されている反面、非

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：社長の人柄で社員を大切にする雰囲気が醸成されつつある。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：設立後16年目に突入するが、未だに両親会社のどちら出身

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも慎重に組織で動く。意思決定は早くはない。組織体

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:この会社は、三菱商事の子会社である為、文化、社風はしっかり

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】RPAが迫っている。電子ｂｉ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の与えられた仕事だけをしていればよい... 続きを見る

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会社名	株式会社メタルワン
業界	商社（金属）
URL	http://www.mtlo.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー

従業員数	1108名
設立年	2003年
資本金	100000百万円
代表者	岩田修一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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