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株式会社メタルワンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社メタルワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メタルワンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月08日

女性の働きやすさ:
総合職の女性も増えてきており、男女における仕事量や権限の差はない。ただし、営業部隊は頻繁にクライアントとの飲み会があるため、ワークライフバランスが取りにくい部隊もあるのは事実である。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月21日

女性の働きやすさ:管理職登用は遅れている印象だが、そもそも入社絶対数が少ない。事

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:管理職は依然として男性が多いため、出世の観点では不利な部分は現

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:一度産休や育休を取ってから営業部に復帰することは体力的に難しく

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2024年10月23日

女性の働きやすさ:一般職だったら問題はないと思う。営業職で女性はかなりきついと思

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月13日

女性の働きやすさ:女性の活躍機会は増えている。管理職の登用は今後

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務

3.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えてきてい

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

女性の働きやすさ:制度は整っているものの、子育てをしながら働いている人はあまり多

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいなかった乃至

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月24日

女性の働きやすさ:総合職の女性は働きづらい環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：制度は充実している一方で、部署により取得しやすに差がある感は否

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月22日

女性の働きやすさ:業界が古い体質なので、女性が営業として働くのは正直難しいそう。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：部署によりますが、基本的に男性女性比率は約半々となってますので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：産休育休時短勤務全て平均以上。制度利用して復職される社員も多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の活躍・女性管理職：積極的に登用しようという動きはあるものの、どうしても管理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：産休育休介護休暇の制度は充実しており取得する社員も多いかも。一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：商材が男前なだけに女性総合職が活躍しにくい会社。管理職は見たこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の活躍・女性管理職：まだまだ業界自体が男社会であり、メタルワンという会社自体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

女性の働きやすさ：一般職の女性は、三菱商事の常識的な勤務体制と総合的な好待遇を引

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：時短、育休制度を活用している女性はとても多く、周りも協力的なた

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月05日

女性の働きやすさ:そもそもの女性の応募者が少ない為、必然的に女性総合職がすくなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

女性の働きやすさ：総合職女子は、中堅にロールモデルとなる女性がいないこと、又、鉄

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回答者：女性/ S/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ:育休や産休の手当は充分整っているため、女性にとっては働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築建材/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

女性の働きやすさ:少なくても管理職への昇進は

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:もともと、MCと双日の鉄鋼製品部門が分社型分割でできた会社なの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月02日

女性の働きやすさ:女性があまり辞めるイメージがないので、よい会社なんだと思います

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】データうちこみが主。も

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会社名	株式会社メタルワン
業界	商社（金属）
URL	http://www.mtlo.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー

従業員数	1108名
設立年	2003年
資本金	100000百万円
代表者	岩田修一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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