回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
定期昇給は年に一回の評価面談等により決まります。
賞与は会社の業績による業績給と個人の評価によるものがあります。
会社の業績給はフォーミュラが決まっていて、利益と資産構成により変わります。支給は7月と12月の年2回です。
評価制度:
昇進、昇格は所属組織に関連する部署の管理職の推薦等で決まるようですが、概ね年功序列で社会人年次により順番に昇進している印象です。
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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