回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:評価制度は確立されていません。
基本的には年功序列です。
中途入社であればい幾分優遇はあるようですが、
上の人たちは基本的にはほとんど仕事せずとも
昇進があるのが現状です。
改善を試みようとしている方もいるようですが、
しばらく上記の状況が続くと思われます。
基本的には年功序列です。
中途入社であればい幾分優遇はあるようですが、
上の人たちは基本的にはほとんど仕事せずとも
昇進があるのが現状です。
改善を試みようとしている方もいるようですが、
しばらく上記の状況が続くと思われます。
ケイ・エイチ設計有限会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文ケイ・エイチ設計有限会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
基本的には個人の力量に頼る形です。
入社時の研修はあくまで社内ルールの伝達程度であり、
改善が必要な状況です。
どこの設計事務所にも言えることだとは思いますが、
如何に自分から学ぶか、盗むかが重要かと思います。
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