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株式会社レインズインターナショナルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:
正直、仕事が好きや配属される業態への愛着を持っていないとキツい仕事だと思います。

店舗運営に関しては自身の意見や工夫を取り入れることもできるので、やりがいは感じやすいかと思います。
ただ提案にはそれなりのエビデンスは必要になってくるので、アイデアを出す上での根拠づけをする練習や社会人としての常識等の教育も中途入社でもあるため、社会復帰やはじめての社会人には適している環境かと思います。

休日や残業については、自身の裁量次第です。
アルバイトが足りていなければ社員が出勤しなければいけないし、月に一度衛生検査が日付告知なくあるため、検査の点数を取るための清掃等普段の営業のほかに時間を作らなければ終わらないことが多いためそれを辛いと感じる方もいるようです。

ただ、上記のことを納得したうえで就業に臨みお客様と一緒に働いている人との仲間意識で就業すれば、愚痴をこぼす機会もあるし溜め込むことなく働くことは可能なのではと思います。

また全てが全て仕組み化されているわけではないので様々なアイデアをお持ちの方はその経験がいきてくると思います。

多様な働き方支援:
仕事の特質上、リモートは出来ません。
現場判断で早上がりすることは可能ですが、ほぼほぼないと考えていた方が無難かと思います。
副業は禁止されています。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると感じます。やるべきことをやっていた
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 8万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:他の飲食業界に比べて初任給のスタートベースが高いです。残業はどうしても
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:以前は社宅制度があったものの現在は限定的な状況を除いてなくなっており、
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回答者: 男性/ サービス販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:住宅補助という名目はあります。社宅家賃が〜万以上の場合は、はみ出た部分
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:会長の独裁政権であり、WEB集客を強化しろと言うがこれも形
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:実力主義、学びの場、目標があり若くしてのし上がりたい人達の
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:店長になれるまでの早さは早い方だと思います。早い段階で店長と
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:大きな会社になったこともあるしコロワイドグループになった事
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:配属店舗、スタッフ教育の力でかなりの差がでる売上と教育ができ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営運営部、FC運営部/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:牛角をはじめとするブランド力の認知度が高いため、誰と話しても会社のこ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業本部/ 上級店長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 2万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与に関しては、2021年に給与制度変更があり等級が見直された。その際
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職手当があり、以前よりも役職につくメリットとやりがいが増えたと思いま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も店舗によっては拘束時間が非常に長くなる場合がある。
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 6万円 46万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 46万円
給与制度:賞与、給与に関しては各配属店舗の業績次第です。業績以外にも項目はあるも
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 10万円 20万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ミッショングレード制度を利用している一般から店長に役職が上がると役職手
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規業態事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:グループ会社なので、配属された事業部や辞令によって大きく左
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月14日
企業カルチャー・社風:本部職への公募が非定期である。経験年数は問われるものの、ほ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:しっかり休むように会社として奨励している。ただ繁忙時期は飲食
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:店長以下は店舗配属なので人員が充実していれば週2公休もできる
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:店長で止まってしまう人が多く、それ以上のキャリアは年功序列も
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くもアルバイト頼みの店舗が大多数。仕込みから閉店作業
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:変更前は店舗異動毎に徒歩圏内の住宅を借りられたが住んでいる住宅から勤務
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:若い子が多いので40代の方でも性格が明るい人が多くそう言っ
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:飲食業界としての規模は大きく、コロナ禍であっても多少の傾きはあったも
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:住宅補助というか、会社の寮があって独身であればそこに住むといった感じ。
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回答者: 男性/ マーケティング企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:親会社の方針次第で、組織体制が頻繁に変わります。各部署に意
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:人材育成や店舗運営、シフト管理等、やるべき仕事は沢山あるので
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規業態事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:新規業態は頻繁に行なわれている印象です。事業縮小と事業の拡大が繰り返
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:大手チェーンの強みとして、店舗社員でも安定した給与を手にすることがで
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:利益をどれだけ出せるか。ここが1番です。売り上げを上げられ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係数管理チーム/ チーム長(課長)

3.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:ボトムアップを求めるわりに、説得出来なければ始まらない。組
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は年数回与えられているので積極的に受けていけば
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一事業運営本部/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:バックオフィスと現場により働く時間は様々。現場社員については
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:職務によって全く違う現場に近いほどワークライフバランスはとり
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