回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部/ シニアSE
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 46万円 | 10万円 | 98万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 98万円 |
昇給額は一般的な上司による考課ではなく、前年度の単価に対する原価率によって決まっている。
賞与は夏冬は基本給の1.5ヶ月分と昨年度は決算賞与が支給された。
基本給が低い分、固定残業代40時間分、家族手当が50歳まで子供1人3万円が3人分まで支給される。
評価制度:
昇給額は前年度の単価に対する原価率のため、一般的な評価基準抜きで昇給できる。それプラスで自分で会社貢献に対する目標を挙げた人に対しては、成果によって昇給額が上乗せされる。
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