「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
ブロードマインド株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
123件ブロードマインド株式会社の口コミ一覧ページです。ブロードマインド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを123件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ブロードマインド株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月13日
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ コンサルティング営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファイナンシャルコンサルティング本部/ サブマネージャー
3.8
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ FCD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 26万円 | 0万円 | 400万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ FCD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ FCD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 保険営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント事業部/ 社員
3.7
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 男性/ 保険営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント事業部/ 社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年07月27日
回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 保険営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント事業部/ 社員
3.7
口コミ投稿日：2024年08月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ FCD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル/ 社員
5.0
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年07月27日
回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 保険営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント事業部/ 社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 24万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月23日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月30日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月23日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2021年06月18日
回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 男性/ コンサルティング営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファイナンシャルコンサルティング本部/ サブマネージャー
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 35万円 | 0万円 | 210万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 210万円 |
口コミ投稿日：2021年06月18日
回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 男性/ コンサルティング営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファイナンシャルコンサルティング本部/ サブマネージャー
3.8
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ブロードマインド株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ FCD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分の予算をこなしていれば土日も休めるし毎週2日プラス祝日も休んでます。
段取りよくやれば定時で普通に帰れます。
普段は平日休みでたまに土日休みが一番とりやすいと思います。
私は自分が休みでもお客様の対応をしたりするので終日仕事をしない日はないですがその方がお客様へのリアクションスピードが早く仕事もスムーズです。
休みの日に一切仕事しない場合は状況が悪化するなど良いことはないと思います。
休みがないと言ってる方は仕事の効率が良くない方もいらっしゃいます。
(激務の方も中にはいらっしゃいますので全ての方ではありません)
多様な働き方支援:
在宅勤務も可能だが社内で積極的に推進しているわけではないです。
仕事内容的に在宅勤務の方が効率が上がる内容ですのでもう少し積極的に推進したほうがいいと思います。