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株式会社電通デジタルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:
資格取得支援あり。

働きがい:
案件はいくらでもあるので、やり気さえあれば、大型案件に関わることができる。
長期的なキャリアを自分で描く必要があるので、今やるべきことを自ら考え率先して案件に入れてもらうよう
に取り組んでいる、やる気があれば、上司や先輩は非常に強力的。恵まれていると思う。

回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ G3

2.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:UX検定など会社が指定した資格試験は受験料を負担していただけ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:適度に研修などがあり、スキルアップは自ら望めば取り組める。任
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回答者: 男性/ クリエイティブの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:研修はめちゃくちゃ多く、サポートもしっかりしており、新しいこ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがいを感じるポイント:電通グループなこともあり、社会に大きな影響を与えるプロ
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:宣伝会議などの講座は半額相当の補助があるので助かる。働きがい
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長支援制度:資格支援制度などはもちろん、社内の表彰制度もあり、積極的に活動をし
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:近年は営業費縮小のため、厳しくなったが、一部の資格の受験費用
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回答者: 女性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
成長・キャリア開発:会社が指定している資格に対しては資格取得手当はあるが、書籍の
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
仕事を通して身につくスキル:マーケティング全般の施策を部署を跨いで支援することが
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回答者: 男性/ 広報マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:新卒組はすぐに現場で活躍させられることもあり、デジタル業界の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:転職含めキャリアの見え方や身につけられる知識は非常に優良なも
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:社外のマーケティング研修を受けたまた入社研修も手厚く行ってお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:社内にキャリアアップ制度や、他部署へのキャリアチェンジ制度が
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:ありきたりですが与えられたマーケティングの目標に対して
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:web広告に関する知識と、大手企業のweb広告を活用
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:研修は多いが、いらないものも多い。勉強会は毎日のように開催さ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:さすがは電通ならではの案件規模のアカウントに携われて、多彩な
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:自分の培ってきた経験や技術力を用いてクライアントのデジ
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:デジタルマーケティングにおいては戦略から実装まで幅広い対応力
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:デジタルマーケティング領域におけるスキルは幅広く身に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:社内での異動も希望があれば相談できる環境があるので、やりたい
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:新卒で入ったら、新卒研修や講義がとても充実しており、手厚く教
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:本を経費で買える制度があった。コンテストが頻繁に開催され、賞
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:ネームバリューもありますしキャリアにかなり有利な経験が積める
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:まだ1年も働いてはいないので何も言えませんが上の人と話す機会
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はある。ものによっては数万円報酬がもらえたりす
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:それなりに大きい会社なので、中〜大規模のクライアントでの業務
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回答者: 男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:幅広くマーケティング課題に関われるが所属した部署に依存する傾
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:若手でも裁量持って成果に応じて新しいアサインなど機会を与えて
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回答者: 女性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用/ なし

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:ここにいれば一旦Webマーケティングの知識は網羅できると思う
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月28日
成長・キャリア開発:資格取得の手当などがあり、成長を促す環境
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:研修は少しは存在するが、手厚いという程ではない。資格取得によ
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修なども充実していましたが、業務が忙しく参加するのが難しい
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラットフォーム/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:キャリアのロードマップのようなものはないので、自分で考えて行
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