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株式会社電通デジタルの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャップはそこまでありませんでした。募集要項や説明会での内容である程度イメージし、業界自体にもYoutubeなどで働き方についての動画を詳しくみていたため、大まかな相違はありませんでした。やはり入社前には企業について詳しく勉強することがギャップを産まない秘訣だと強く実感します。私自身勉強はしてきたつもりだったためそこに関しては後悔はありません。

回答者: 女性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラットフォーム部門

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容については、事前に把握していたものとギャ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:万年人手不足なため中途採用で入社された社員が多い
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自分自身の専門性を成長させることを期待し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:デジタルマーケティングに関する知見に関しては、一
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回答者: 女性/ 広告プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒だとほとんどの人が広告運用業務に配属されるが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの会社でもそうですが、上長との相性はあるので
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署ごとでかなり分断されている。部署異動もできる
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ G3

2.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルタントとして入社しましたが、実際はディレ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社かと思うが、基本的には制作会社なので、
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回答者: 男性/ クリエイティブの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。年と共に昔は耐えれたが、長時間の
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回答者: 男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:職責が不明瞭でプロジェクトチームの組まれ方などが
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがここ数年お伺いしていたよりかなり少なか
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績悪化のため、ボーナスが想定の半分以下であった
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:統合マーケティングを志して入社するメンバーが多い
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告代理店とコンサルが融合している会社であるため
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントの事業成長への貢献や社会に対するイン
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラットフォーム/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:反対である電通が立場上強いと感じた、入社前は対等
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントプランニング/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハードワークだと思って入社していたので、そこまで
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいのは入社前の想定通り。キャリアジャンプとし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは大きくはないと思う。年々規模が大きくな
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと忙しくないと思っていたが、かなり忙しいので
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。むしろ良いギャッ
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回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:結局、電通がいての案件が多い
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:テクノロジーの案件内容は、開発というよりディレク
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントマネージャー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルに力を入れるという方針があるものの実際
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がもう少しどんどん上がるかと思ったが大して上
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の印象よりも何倍も良い環
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも個性が強い人が多いように思います
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用部/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだギャップ
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