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株式会社電通デジタルの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業している人多い。残業代がつくので嫌々残業をしている人はい
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒と中途とで差がある(もちろん中途の方が多い)ことに問題視され始めて
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月01日
福利厚生:住宅手当はない。リモート手当があるが実際の電気代請求額には足りない。オ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月31日
事業の強み:上流コンサルからクリエイティブまで、本当に幅広い業務領域を扱っていま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:リモートワークとフレックスタイムの制度のおかげで働きやすい環
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:手をあげれば機会がもらえることが多く、上司など部門内での風
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:グレード1はコアタイムがあるがグレード2以降はフルフレックス
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:適度に研修などがあり、スキルアップは自ら望めば取り組める。任
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:会社の成長が鈍化しているため、昇給スピードと賞与額の両方が厳しい状況に
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に不満はないが、賞与は業績連動のため少ないと感じる。1ヶ月分の給与
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり領域によると思います。忙しい人は
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回答者: 男性/ 広報マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:部署内の風通しはよく仲が良い。一方で部署を超えた交流は薄く
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回答者: 男性/ 広報マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金制度を導入。健康保険は電通健保なので不満は
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:社内カフェ制度があり、交流が促進されているオフィス環境:電通本社ビルに
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
多様な働き方支援:リモートワークや遠隔地勤務などの制度が充実しており、多様な働き
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:福利厚生は大企業だけあり割と充実しており確定拠出年金と持株会、保険など
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回答者: 男性/ 広報マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:新卒組はすぐに現場で活躍させられることもあり、デジタル業界の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:4段階程度のランクがあり、部署によって昇格の仕方が異なる。広告部門が一
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回答者: 男性/ 広報マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
事業の強み:広告領域での競争力は大きい。新しいテクノロジーの研究やパートナーとの
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:住宅補助はないです。通勤手当やリモート手当はあります。リモート環境で働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:上司や同じ部署間での交流は比較的、チャットツールで
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回答者: 女性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラットフォーム部門

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:男女で評価の不平等は全く感じなかった。男性の方が人数は多かった
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回答者: 男性/ 広報マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:労務管理には非常に気を遣っていて、業界でもかなり残業は少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:社内にキャリアアップ制度や、他部署へのキャリアチェンジ制度が
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は近年厳しく、求人出勤や深夜残業は事前に申請。パソコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:住宅補助はなし、通勤手当・退職金制度はありオフィス環境:フリーアドレス
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:個人や部署の評価ではなく、全社の利益にかなり引っ張られる。コンサルティ
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回答者: 女性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラットフォーム部門

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容については、事前に把握していたものとギャ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:基本チームで業務にあたるので、チームメンバーレベルで共有する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:特にきまった企業文化があるわけではいが、営業会社の色は強く
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:急成長しているため、メガベンチャーのような勢いがある。組織
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:万年人手不足なため中途採用で入社された社員が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:デジタルマーケティングに関する知見に関しては、一
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:成長企業のため、いけいけどんどん。手を挙げればチャレンジできる風土。
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年1回。採点式でポイントが貯まれば昇級し、給料も上が
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