回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良いほうだと思う。
お客様優先での勤務は必要である（お客様の立地、スタッフの就業時間等）が、
勤務時間、休日について、調整機能がある。月間、年間で管理している。
有給も取得し易いと思う。
多様な働き方支援：
お客様、スタッフの対応で直行、直帰できる。
個人の裁量に任せるところが発生するので、早帰り、遅出等必要に応じて実施している。
副業不可。
リモートワークは、本社では普通にできているが、支店では、まだまだである。
ワークライフバランスは良いほうだと思う。
お客様優先での勤務は必要である（お客様の立地、スタッフの就業時間等）が、
勤務時間、休日について、調整機能がある。月間、年間で管理している。
有給も取得し易いと思う。
多様な働き方支援：
お客様、スタッフの対応で直行、直帰できる。
個人の裁量に任せるところが発生するので、早帰り、遅出等必要に応じて実施している。
副業不可。
リモートワークは、本社では普通にできているが、支店では、まだまだである。
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
特に問題なしと思う。一般的な企業の福利厚生と遜色ない。
正社員になると退職金あり。退職金額はあまり期待しないほうが良い。
財形貯蓄あり。住宅補助、寮なし。
管理者になると住居変更を伴う転勤あり。その場合手当あります。
オフィス環境：
一般的な企業様の環境と思う。特別
全国に支店が点在しているため、立地も様々である。基本的には主要都市に立地しているので通勤や食事等の不便さは少ないのではないか。ただし特別オフィス環境が良いということではないと思う。
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