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有限会社板橋ハウジングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年07月18日
企業カルチャー・社風：
社会人としての最低限のモラルがあれば特に厳しくなくアットホームと言えるかと思います。最近よく言われる飲み会なども社員個々で行くことはありますが何かのお祝い等を除き基本ありません。行う際も強制等は一切ありません。

組織体制・コミュニケーション：
会社代表も含め威圧的な上下関係もなく、別支店とも交流がありますので問題なくうまくやれていると思います。ゴルフ、ツーリング、など趣味も社員同士で決めて何人かで勝手に行くことはありますが休みの日に半強制で社内行事として行かされたりは一切ないです。
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 賃貸物件の営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション：会社間のコミュニケーションですが、店舗がいくつかあ
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション：在籍年数や年齢などは様々だが、一言でいうと風通しが
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口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ 不動産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月16日
組織体制・コミュニケーション：日々の業務において他店との接点は少ないですが、自店
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制：店舗によりますが人間関係は非常にいいと思います。助け合
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