回答者： 男性/ 賃貸物件の営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に１回の固定の昇給と、成績に応じて給与や手当、賞与に直接影響します。
成績がそのまま影響する部分は多いですが、入社から間もない時は結果が出なくても、
姿勢に応じてある程度の賞与なども出して頂いてる印象です。
入社から2～3年で全く成績が伴わないとなると、イメージしている給与とは差が出るかとは思いますが、結果を出せば初年度から先輩より賞与が多いこともあります。
評価制度：
1年回に固定の昇給、良い結果が継続すれば、追加の昇給や昇進等も望めます。
勤続年数は関係なく、実力で評価を頂けるので、年齢が若い方がより活躍してる印象です。
ただ、先輩方もそこは気にせず教えて頂けるので、会社全体で結果を出すという雰囲気はあります。
自分は結果でしっかりと評価を頂いているので、やりがいはとてもあります。
年に１回の固定の昇給と、成績に応じて給与や手当、賞与に直接影響します。
成績がそのまま影響する部分は多いですが、入社から間もない時は結果が出なくても、
姿勢に応じてある程度の賞与なども出して頂いてる印象です。
入社から2～3年で全く成績が伴わないとなると、イメージしている給与とは差が出るかとは思いますが、結果を出せば初年度から先輩より賞与が多いこともあります。
評価制度：
1年回に固定の昇給、良い結果が継続すれば、追加の昇給や昇進等も望めます。
勤続年数は関係なく、実力で評価を頂けるので、年齢が若い方がより活躍してる印象です。
ただ、先輩方もそこは気にせず教えて頂けるので、会社全体で結果を出すという雰囲気はあります。
自分は結果でしっかりと評価を頂いているので、やりがいはとてもあります。