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株式会社イノベーショントラストの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.9
58件株式会社イノベーショントラストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社イノベーショントラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イノベーショントラストへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月06日
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部
3.4
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー
4.0
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年08月04日
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルタント部
2.3
口コミ投稿日：2021年10月31日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
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回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:内勤は総数精鋭になったせいか、1人当たりの負荷が増えワークラ...
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3.3
神奈川県横浜市中区翁町１−４−１アルテマリンウェーブビル５Ｆ
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業代はあまりでません。手に職なので、営業時間外の練...
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3.6
東京都港区赤坂２−１７−７赤坂溜池タワー８Ｆ
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般職
働き方の満足点:勤務時間は9時〜18時を基本として前後1時間ずらす事が可能。...
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3.5
東京都港区浜松町１−１８−１６住友浜松町ビル５Ｆ
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回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日はほとんど休みで休日出勤はほとんどない。残業は人によるが...
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3.2
東京都世田谷区太子堂４−１−１キャロットタワー１９Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
勤務時間・休日休暇:休みに関しては普通だと思う。固定残業代が出ているが残業をして...
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3.3
東京都渋谷区広尾５−６−６広尾プラザ８Ｆ
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回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私のいたナーサリーは休みが取りやすく、シフトも予定に合わせて...
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3.6
東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル内
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回答者： 女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムで働くことができるので、かなりワークライフバ...
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2.8
東京都中央区日本橋蛎殻町１−５−６盛田ビルディング
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東京都江東区豊洲５−６−３６ヒューリック豊洲プライムスクエア１２Ｆ
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、上司の気分しだいでした。上司が出たくない場合は、...
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株式会社イノベーショントラストのカテゴリ別口コミ（58件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イノベーショントラストの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
以前は月イチで土曜出勤があったが、メリハリをつけるため現在はなくなっている。休日出勤はコンサルなどでどうしても必要な場合以外はほとんど無い。
勤務時間はコロナ時から9:30～18:00に変更となっている。元々決められた時間になるとPCがログオフになり、作業ができなくなるがその時間が繰り上がっている。また、オフィスを20時には完全退社する働きをしているため、過去あったような長時間労働は是正されている。
多様な働き方支援：
コロナ真っ只中はアシスタント職のみリモートワークを行っていたが、現在は全員出社形式。その代わりにフレックスタイム制度を導入した。10:00～15:00がコアタイムではあるが、ある程度時間を調整して勤務可能。
元々仕事に支障がなければ早帰りや有給取得しやすい環境ではあった。
副業は禁止。