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株式会社イノベーショントラストの成長・働きがいの口コミページです。株式会社イノベーショントラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イノベーショントラストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.4

口コミ投稿日：2024年05月29日

仕事の裁量権:
営業・コンサルに関しては裁量権はややある。しかしながら最終的な決裁権は社長のため、社長を納得させる説明を行えるかがキモ。
慢性的な人手不足のため、入社1年目から自身で考えて動くことが求められる。また、指示待ちではなくわからないところは調べたうえで他の社員に意見を聞くなどコミュニケーション能力に依存する点が多い。

成長支援制度:
宅建士の資格取得支援制度あり。合格すれば費用が戻ってくる。

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.4

口コミ投稿日：2024年05月29日

働きがいを感じるポイント:お客様と同じ方向を向いて仕事ができるため、コンサルがう

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.4

口コミ投稿日：2024年05月29日

仕事を通して身につくスキル:不動産鑑定理論法人顧客折衝能力宅建業法今後のキャリア

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発：クライアントの業種に偏りが無いため、多彩な知識が必要とされる

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:部長クラスになればある程度の裁量権があるが、最終的には社長の承認が

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:現場では入社年数や役職関係なく、全て担当者判断になります。経験年数

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:複数の業態や業種の方と仕事を進めるため、幅広い知識や人脈は身

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

働きがい:クライアントと同じ方向を向いて仕事

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:与えられた仕事は経験がなくともこなさなければならないので自主

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会社名	株式会社イノベーショントラスト
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.i-trust.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４−１ニューオータニガーデンコート１９Ｆ

従業員数	19名
設立年	2002年
資本金	80百万円
代表者	井上浩一郎
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1390件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1575件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(716件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(522件)

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